如东：以“精准问需”助推组织工作“行稳致远”

“贵单位组织委员服务保障本镇（区、街道）高质量发展的表现和实绩如何？当前组织工作推进过程中，你认为还存在哪些难点堵点问题？你对做好组织工作有何建议？”

为办好全县组织工作业务培训班，如东县委组织部按照党政领导班子、组织委员、党员群众三个类别，发放各类调查问卷200余份，涉及干部选拔任用、干部监督管理、干部教育培训、公务员日常管理、基层组织建设等多个方面33项调研内容，收集意见建议392条，力求以“精准问需”助推组织工作“行稳致远”。

“办好培训班应当突出问题导向、效果导向。培训内容要把实用性和操作性摆在首位，着眼于帮助大家发现问题、解决问题，把握规律、掌握方法。”如东县委常委、组织部部长、统战部部长杨忠在指导办班时如是说。

问需把“航向”

紧紧围绕县委提出的“三强三新”工作要求，紧扣“六个年”活动，广泛征求全县17个镇（区、街道）120余名党政领导班子成员对干部队伍建设、组织体系建设、人才招引培育等方面的意见建议。其中，大部分镇（区、街道）“一把手”书记都对组织工作服务保障高质量发展的实际成效提出了意见建议。

如东县委组织部常务副部长丁越介绍：“我们问需党政领导班子，目的就是要通过找差距、列问题、明举措，找准组织工作的切入点，确保中心工作推进到哪里，组织工作就跟进到哪里。”

结合发展所需，组工业务培训班围绕组织工作具体职能，精心编排了13门课程，汇编印发了政策指导“应知应会”丛书，帮助各级组工干部尽快熟悉掌握基本知识和操作实务。培训过程中，来自双甸镇的组织委员杨舒倩表示：“很多工作，我们平时都重在抓具体抓落实，但如何把准推进组织工作的方向和规律，我在这几天的学习中找到了答案。”

知需定“航标”

坚持问题导向，针对新形势下组织工作的热点难点问题，锚定全市“十大攻坚项目”，广泛征求组织委员关于考准考实干部政治素质、选拔培养优秀年轻干部、激励干部担当作为、推进干部能上能下、探索新业态新就业群体党建等方面的意见建议。

“现阶段组织工作要实现高质量发展，发现和解决问题是关键。我们将通过一系列的培训教育和实践锻炼，帮助大家不断提高攻坚克难、开拓创新的能力。”如东县委组织部副部长、县委党建办主任黄永祥在开班动员时指出。

培训班上，还邀请了各镇（区、街道）组织委员轮流上讲台，谈认识提升、谈思路转变、谈成果转化，激励引导各地各部门比学先进、查找差距，形成比学赶超的良好氛围。“这样的形式很好。有利于我们明确全年重点任务的推进情况，梳理存在的难点堵点问题，提出科学有效的解决办法，真正推动组织工作提质增效。”城中街道组织委员陈燕说。

解需提“航速”

以满足党员群众需求为出发点，培训班举办前，县委组织部带头开展“问需助企”活动，分赴中天科技、重通成飞、凯爱瑞食品、中美瑞康等企业，认真摸排企业复工复产和当前发展状况，一线问需求、送政策，协调解决各类问题30余项。

对于解决好的问题，县委组织部及时总结经验并复制推广，这也让不少部门和单位在相关领域少走了“弯路”。这次培训班，课堂虽然在室内，但解需的“镜头”，则始终对焦全县中心工作和党员干部人才及基层一线“急难愁盼”。现场问、现场议、现场解、现场考，既提高了解需效率，也提升了解需质量。持续跟、持续督、持续评、持续帮，也有效提高了各级组工干部践行新发展理念、破解攻坚难题、服务高质量发展的实用性本领。

“与我接触的组工干部都比较年轻，但个个业务过硬、素质过硬。疫情常态化形势下，想方设法帮助我们协调解决了销售价格下滑、生产成本攀高、‘双碳’‘双控’压力大、人才招募难等各类难题，不愧是服务发展的排头兵。”说起如东的组工干部，重通成飞风电设备江苏有限公司总经理董静军赞许地说。