连云港连云区：筑牢连“新”暖堡垒 激发耘梦“新”力量

近年来，快递、道路货运、外卖送餐和网约车等新业态新就业群体成为保障城市正常运转的重要力量。连云港市连云区秉持“连新暖心，云聚耘梦”理念，实施“连新护航”行动，筑牢连“新”堡垒，提供暖心服务，助力新业态健康发展。

精准摸清底数。通过街道、村社排查，行业部门筛查，平台系统核查“三查”模式，开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动，建立经营运行、职工队伍、党员队伍、出资人和党组织建设情况等基础信息库、党建数据库，实行动态管理。

打造红色矩阵。选优配强新业态新就业群体党组织书记，推动党员出资人或经营管理人员担任所在企业党组织书记。引导党员较多的企业党组织配备专职党务工作者，纳入“两新”组织党务工作者专业化资格认证考核体系，每年发放“红领津贴”。加大发展力度，注重在出资人、管理层、业务骨干和优秀员工中发展党员；提高管理精度，按照“一方隶属、双重管理”原则引导流动党员就近参加组织生活。

成立行业党委。搭建新业态新就业群体干事创业“云”平台，不同行业党委同向发力，打造“连新护航”党建品牌矩阵，引导企业依法合规经营、有序健康发展。以“云聚力”护航互联网行业依法办网、合规经营，以“云速递”护航快递外卖行业安心速递，以“云暖馨”护航家政服务和护工护理行业建立规范、塑造形象，以“云乐居”护航物业管理和房产中介行业、保安行业诚信建设，以“云畅行”护航交通运输行业平安畅行、依法保障司机合法权益。

开辟暖“新”阵地。聚焦新业态新就业群体实际需求，整合党群服务中心、支部微家、大型商超资源，建设红卡暖心驿站、骑手续航驿站等阵地，为新业态新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚”的暖心场所。

提供暖“新”服务。组织职能部门、群团组织、社会组织等成立服务队，采取“轮班制”，以“四季活动”常态化提供心理疏导、健康保健、法律援助等服务。探索建立帮扶互助基金，在发生重大疾病、安全事故、意外伤害时给予资金支持。

实施暖“新”激励。积极推荐新业态新就业群体中的优秀从业人员作为“两代表一委员”、劳动模范、“两优一先”、优秀共青团员、三八红旗手等人选。在新业态新就业群体中大力选树先进典型，充分利用各类媒体平台宣传先进事迹，提升从业人员的社会认可度和职业荣誉感。

（作者系连云港市连云区委常委、组织部部长）