泰州姜堰：提升新业态新就业党员队伍的党性“三感”

组织是“形”，思想是“魂”，加强新时代党员队伍建设，必须教育引导党员加强党性修养。当下，新业态新就业党员队伍普遍存在党员身份使命感不强、党组织归属感不强、先锋效能感不强的“三不”问题，对此，泰州姜堰区着眼新业态新就业党员队伍的党性涵育，运用唤醒、关爱和激励三项举措，全力提升该群体党员队伍的党性“三感”。

唤醒：用仪式感提升新业态新就业党员的身份使命感。用宣誓仪式唤醒入党初心，以行业党组织为单位，组织新业态党员结合“七一”活动开展一次集中宣誓活动，引导新业态党员重温入党誓词、牢记初心使命。用亮徽仪式唤醒身份意识，发动新业态党员在工作中佩戴好党徽，积极亮身份、亮作用、树形象、做表率，带动身边新业态群体努力奋斗、积极作为。用结对仪式唤醒先锋基因，为每名新业态党员匹配一名其他领域的优秀党员作为先锋导师，进行主动联系、主动引导，和新业态党员积极分享自己的先锋故事、服务心得，提供心理支持和方法指导，实现以心带“新”、共同成长。用授旗仪式唤醒担当劲头。在全区新业态新就业群体行业党委集中揭牌发布活动中，为“金色车轮”“主播公益行”“先锋骑手”“小蜜蜂”等新业态党员先锋队进行授旗，推动新业态党员带头开展志愿服务活动，贡献“新”力量。

关爱：用温暖感提升新业态新就业党员的组织归属感。做实“五个一”，开展“红堰暖‘新’”系列行动，让新业态党员感受组织温暖，实现暖“新”更聚心。发送一条暖“新”短信，在新业态党员政治生日当天，发出一条祝福和鼓励短信，传递党组织对新业态党员的殷切希望和关心惦念。开通一条暖“新”热线，面向新业态党员开通“红蓝连心”专线，及时为新业态党员提供心理支持、行业政策咨询等服务。设立一个暖“新”驿站，依托街道社区党群服务中心、小区睦邻点、大型商圈等建成42个暖“新”驿站，为新业态新就业群体提供歇脚、茶水、充电等基础性服务。发放一批暖“新”物资。加强对新业态党员的日常关心关爱，结合疫情防控、防暑降温、传统节日等开展系列慰问活动，传递组织关怀。提供一次暖“新”体检，每年拿出500个名额计划，面向新业态新就业群体优秀职工安排免费健康体检，实现暖“新”又贴心。

激励：用成就感提升新业态新就业党员的先锋效能感。打造“一平台一积分一表彰”机制，让新业态党员从积极参与城市基层治理中获取成就感。开设志愿服务展示平台，在“先锋姜堰”微信公众号开辟专栏作为展示平台，对利用业余时间积极参与文明城市创建、社区核酸检测、助力高考等志愿服务的新业态党员，通过平台展现他们的服务掠影、心得和成效，让新业态党员的无私奉献、积极作为被看见、被肯定、被赞赏，提升新业态党员服务价值感。实施积分管理制度，制定发布《新业态新就业群体参与城市治理贡献积分细则》，对充分发挥自身走街串巷、进楼入户的优势，主动参与服务区域的小区治理工作的新业态党员进行积分奖励，提升新业态党员的服务获得感。强化表彰激励，常态化评选表彰城市基层治理中作用发挥明显、表现突出的新业态党员，提升新业态党员的服务成就感，强化先锋效能感。