盐城市大丰区：“三到位”引导 第一书记助力乡村振兴

近年来，盐城市大丰区深刻学习领会习近平总书记关于持续做好第一书记选派及管理工作的重要指示精神，扎实做到“三到位”，确保第一书记们能够聚焦“抓党建、促发展、办实事”落实好主责主业。

关口前移，精准选育抓到位。大丰区注重从具有2年以上工作经历的机关事业单位优秀人员中选派驻村第一书记，并在派出单位党委（党组）研究确定人选前，由区委组织部先行对人选进行审核。对已选派的第一书记，按照先定村、再定人的原则，逐一进行核查分析，对照上级政策要求和基层实际需求，酌情予以调整。2021年以来，大丰区围绕乡村振兴重点任务精准选派125名第一书记到村工作，其中经济相对薄弱村、乡村振兴重点帮促村、乡村振兴任务重的村、党组织软弱涣散村第一书记派驻全覆盖。

注重实绩，管理考核做到位。第一书记到村到岗后，镇（街道）党（工）委落实力量摆布、任务安排、日常管理等责任，充分把第一书记作为乡村振兴的一支重要力量调动起来、使用起来。区委组织部将产业发展成效作为考核的重要内容，突出党员群众满意度，全面精准评价第一书记工作实绩。据统计，第一书记们先后召开各类座谈会242场，走访或座谈18300多名基层党员群众，收集基层反映的问题632条，帮助基层争取项目41个，兴办实事276件，争取资金270余万元，一大批群众翘首期盼的交通、水利、教育等民生事业得到改善和发展。

暖心关怀，激励保障落到位。大丰区加大对派驻村支持力度，树立鲜明导向，通过驻村工作考察识别干部，加强分析研判、跟踪培养，对干出成绩、群众认可、考核优秀的，作为评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据，推动第一书记们沉下去扎实干、干出彩。统筹资源，在第一书记工作上给予大力支持，持续加强对第一书记的日常业务指导，及时帮助解决实际困难；生活上给予关心关爱，为第一书记驻村工作期间提供工作经费和生活补助，并为每一名第一书记购买了人身意外伤害保险，确保他们在村安心安身安业。