海安滨海新区：提升干部能力素质 推进乡村振兴

“丰富的‘定制课程’、全面的‘成长套餐’，必将使我们的能力素质进一步提升，在广阔农村大展身手、大有作为！”滨海新区富港村党总支书记王琪峰信心十足。6月20日，海安市在滨海新区举行村干部能力素质提升年启动仪式暨“领航振兴·打造‘苏中新鱼米之乡’”书记大学堂活动。随着“红帆”冉冉升起，海安市村干部能力素质提升年正式启动。

海安市作为全省村书记专业化管理试点地区，先后出台《海安市村（社区）干部队伍建设五年行动计划（2021-2025年）》《关于规范提升在职村干部经济待遇的实施意见》等一系列制度文件，建立“五级二十档”的职级薪酬体系，实现村干部专业化管理全覆盖。通过任职、挂职、结对帮扶等多种形式拓宽农村后备力量“源头活水”。开设乡村振兴学院，成立“百名示范”书记工作室，发挥辐射引领作用，引导村干部长期扎根基层一线，争当政治坚定的“领头雁”、改革发展的“排头兵”和服务群众的“贴心人”。

近年来，海安依托现有资源，构建“1+10+N”市镇村三级村干部实训基地，连续4年开设“我是乡村振兴‘领头雁’”书记大讲坛、“美美四季”书记大学堂，目前已有55位基层干部上台交流。市镇联动开设示范培训班和专题轮训班，通过小班化、“拉练式”、“短精特”培训，提升基层干部党建理论、政策执行、语言表达、协调沟通等各方面能力。通过“老带新、强带弱、村企互帮”等方式，一大批基层干部能力素质得到大幅提升，成为推动乡村振兴的骨干中坚。海安将以入围全省基层干部专业化体系建设试点为契机，全力打造一支高素质专业化村干部队伍，把农村基层党组织建设成为推动乡村振兴的坚强战斗堡垒，把海安打造成南通、全省乃至全国的“乡村振兴示范样板”。