www.jsdjw.cn

当前位置:首页 > 先锋评论 > 先锋评论

砥砺“三心”,让“疫”线干部接续再奋斗

来源:盐城市大丰区委组织部作者:沈峰 2022-06-27 09:22

疫情防控工作开展以来,广大基层干部持续奋战在防控一线,为保障群众健康安全和社会经济稳定运行承受了很多难以想象的压力。这样一个特殊时期,要认真落实各项关心关爱措施,让广大“疫”线干部在后疫情时代能够切实感受组织关心,整装再出发、接续再奋斗。

精细化的措施关爱,让辛劳者更暖心。建立“暖心化”调休和灵活的休息制度,对长期坚守防疫一线的干部依次安排轮休。对参与到一线奋战的干部,及时提供心理咨询、疏导等服务,缓解其持续高压下产生的不良情绪。精心编制文体活动,充分考虑不同年龄段干部实际,通过活动缓解工作压力,增强活力,激发战斗力。注重一线干部本人及其家庭困难,梳理现实诉求,相关部门建立联合帮扶机制,分门别类、清单化推进,时刻传递组织温暖。

鲜明化的用人导向,让有为者更用心。坚持把疫情防控作为锤炼广大干部政治品格的“磨刀石”“主战场”“蓄水池”。在特殊时期出台特殊政策,采取多种方式,深入防疫一线考察识别干部,树立鲜明选人用人导向,对在疫情防控工作中抗硬仗、打硬仗、表现优异的干部,及时提拔重用、职级晋升。突出压担培养,强化后续跟踪管理,为“疫”线干部建立“日常成长专档”,实时掌握新情况、新变化,做到评有时效、进有依据、管有规则。

制度化的引领保障,让担当者更安心。充分运用“三项机制”,在疫情防控期等特殊时期,以鼓励激励、容错纠错为主基调,帮助“疫”线干部减压释负,引导党员干部挺起腰杆担当,甩开膀子干事。在面对纷繁复杂情况时,鼓励他们果断决策、从容应付,在危急中敢于挺身而出。对受到不实信访举报的一线干部,及时予以澄清,消除负面影响,并依纪依法严肃查处诬告陷害行为,永葆干事创业激情。


三位2.png