苏州吴江：争“星”晋位 助力发展——区级机关部门启动党建工程星级评选

近年来，苏州市吴江区区级机关部门党组织紧密结合中心大局和本职工作，积极创新党建工作思路举措，培育打造了一批主题鲜明、富有内涵、措施扎实的党建工程，成为了内强素质、外树形象的工作标识。为确保党建工程建设有脉络、有深度、广覆盖，助力改革发展不断破局，6月17日，吴江区召开深化区级机关部门党建工程建设现场会，发布《关于进一步深化区级机关部门党建工程建设的实施意见》，启动区级机关部门党建工程星级评选工作。

《实施意见》立足在更高水平深化“融入式党建”品牌内涵，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能定位，以创建“三个表率”模范机关为主线，提出“五抓五提”工作举措，建立机关部门党建工程星级管理机制，由低到高依次设置三星级、四星级、五星级、标兵四个等级，逐级评定、科学评价、动态管理，并将参评单位划分为13个建设小组，组内设轮值组长，团结带领本小组成员单位共同推进机关部门党建工程建设。

作为首家成立的小组党建联盟，苏州湾大厦“聚邻窗红”党建联盟于当日正式揭牌，并发布了党建联盟共享阵地手绘地图、轮值清单和便民惠企清单。党建联盟由吴江区司法局、吴江区行政审批局、吴江区社会治理现代化综合指挥中心、住房公积金管理中心吴江分中心组成，以楼宇党建为抓手，依托“近邻”优势，整合成员单位职能特色和党建资源，进一步深化“放管服”改革，加快提高政务服务标准化、规范化、便利化水平，积极打造人民满意的政务服务“最美窗口”。

作为长三角一体化发展的前沿阵地，吴江区积极抢抓国家战略机遇，以深化“融入式党建”创新工程为抓手，开展创建模范机关“八大行动”，创新“党建+业务”模式，深化“行动支部”建设，建成苏州市首家机关党建服务中心，涌现出“联合河长制”“C位长安”等一批优秀案例，“跨界联合河长制”入选中国改革2020年度50个典型案例。自2019年7月以来，以党建为纽带，促成41家省级机关、37家省属企业党组织与吴江基层党组织结对共建，帮助企业解决了退税、注册商标等燃眉之急。在长三角地区机关党建工作研讨会上，吴江作为全省唯一区县代表参会并作交流发言，参与的《机关党建服务长三角一体化发展研究》荣获2020年度全省机关党建课题研究成果一等奖，2021年，吴江区委区级机关工委获评全省机关党建工作先进集体。

新冠肺炎疫情的爆发，让民营企业发展面临前所未有的挑战与压力。作为全省民营经济的“领头羊”，吴江区接续开展“百人百企”挂职惠企专项行动，选派107名区级机关科长挂任非公企业党组织副书记，举办“党建惠企”百场活动，携百家民营企业赴南京举办省级机关与吴江民营企业党组织结对共建政策宣讲沙龙，进一步深化结对共建机制，帮助吴江民营企业更好理解政策、拓宽思路、实现高质量发展。特别是今年疫情发生以来，全区机关部门把疫情防控作为头等大事，积极响应号召，24小时内集结1千余名志愿者奔赴防疫一线，两千余名机关部门党员干部常态化下沉社区（村）、交通卡口、隔离点等关键防疫点位，发扬连续作战精神，坚守岗位，让党旗在一线飘扬，让党徽在一线闪耀。

实施区级机关部门党建工程星级管理是吴江区落实苏州市委关于重抓基层党建要求的重要举措。“我们把机关单位划分成13个建设小组，就是想帮助其找伙伴、聚合力，共同推进机关部门党建工程建设，形成后进赶先进、中间争先进、先进更前进的良性循环，更加有力有效服务全区改革发展稳定大局。”吴江区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌表示。