江苏省秦淮河水利工程管理处：推进职工“八小时以外”教育管理

6月14日，江苏省秦淮河水利工程管理处组织召开干部职工八小时以外教育管理“333”工程推进会，推进落实“三个结对”、“三封书信”、“三种谈心谈话”工作方案，全方位抓牢职工八小时以外教育管理和监督，努力打造忠诚干净担当的高素质干部职工队伍。

今年以来，管理处认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中纪委六次全会精神，持续加强和改进职工思想政治工作，通过开展四个专题教育、四项专项整治、“亲清水利”廉政教育月系列活动、“清风廉韵”话清廉活动等，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。在此基础上，管理处结合基层水利管理单位实际，重点推出职工八小时以外教育管理“333”工程，着重将职工日常教育管理和监督的关口前置，使组织监督、家庭监督、自我监督同向发力，预防苗头性、倾向性问题。

处党委书记、主任张加雪指出，各党支部要把职工教育管理作为一项重要任务来抓，既要突出从严要求，也要突出激励关怀，扎实抓好职工八小时以外教育管理“333”工程各项具体工作举措，掌握干部职工的思想、工作和生活状况，在全体职工中凝聚精神力量，努力打造一支信念坚定、素质优良、纪律严明的干部职工队伍，为秦淮水利高质量发展提供坚强保障。

会议深入解读了职工八小时以外教育管理“333”工程的目的意义和具体工作举措，公布“三个结对”——党员和群众结对、师傅和徒弟结对、党员和在外人员结对名单，提出结对内容和要求，并向结对人员代表颁发结对证书。

通过“三封书信”弘扬清风正气：《一封倡议书》——倡导干部职工带头遵守各项法律法规，牢固树立中国特色社会主义理想，传承中华传统美德，弘扬时代新风，严于律己、廉洁奉公，勤政务实，为水利现代化建设担当作为；《致职工家属的一封信》——倡导职工家属在日常生活中发挥家庭“廉内助”的作用，家庭成员之间互相提醒、互相督促，以德立家、以廉齐家、以俭兴家，共同建设廉洁文明家庭，以廉洁文明家庭促进秦淮水利高质量发展；《“八小时以外”行为规范承诺书》——全体参会人员现场签字承诺严格遵守政治纪律和政治规矩、严格遵守中央八项规定精神、遵守疫情防控各项规定、遵守社会公德、拒绝酒驾醉驾等行为，培养积极向上的行为习惯。

会议要求，各党支部要扎实开展“三种谈心谈话”——了解性谈心谈话、预防性谈心谈话、慰问性谈心谈话，引导干部职工慎独、慎微，管理好八小时以外的生活，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，做到心中有戒尺、交往有原则。