泰州姜堰：抓实“三个结合”在为民实践中锤炼党性

与“我为群众办实事”相结合，以实打实的为民实践彰显党性温度。在农村，广泛开展设岗定责活动，组织农村党员参与村级发展、美丽乡村建设；在城区，结合“五带三星”“红堰计划”等活动，推动在职党员回社区亮身份、亮作用，帮助群众解决揪心事、烦心事。倾力打造13个镇街党（工）委“党建+基层治理”书记项目，发动全区264个村（社区）党组织书记认领小切口、大民生“放亮”书记项目528个，涵盖基层治理、环境整治、经济发展、移风易俗等方面，力求干成一件事、点亮一片灯、带动一群人。以主题党日活动为载体，发动各村（社区）党组织采用“5+X”模式，落实“学、谈、查、诺、评”5项规定动作，组织开展承诺宣誓、专题党课、走访调查等自选动作，梳理形成村（社区）“两委”问题清单1300余个、党员“为民办实事”承诺清单1.2万余条。涵养党员干部更为务实的工作作风、更为笃定的为民情怀。

与党员激励相结合，以硬碰硬的组织考评提升党性纯度。深入实施党员激励试点工作，按照党员特点分类设定“百分制”激励指数，明确激励标准、激励主体和激励方式，将“月晒季评年考”工作中的争做“四个合格”党员机制、无职党员设岗定责工作中的星级评定机制、民主评议和党性考核等已有的农村、城市党员评价考核制度和党内关爱制度等，集成到党员激励体系中，形成联动式创新创优，设计包含2个大项15个子项的“激励指数”积分登记表，通过“一月一汇总、一季一公示、一年一总评”的计分办法和村（社区）党组织纪实登记、镇（街道）党（工）委审查备案的积分机制，激励广大党员在奋发实干、担当有为中进一步锻造先锋底色，提炼党性纯度。

与“疫”线行动相结合，以力给力的一线战“疫”淬炼党性韧度。开展“疫”情有我、“疫”线“亮见”、“疫”线考察、“疫”线双推、“疫”线聚才、“疫”线纳新等“疫”线十项行动，激励党员靠前站、亮职责、见担当。3200多名机关党员主动到居住社区报到，亮身份、当先锋，积极参与疫情排查、卡口值守等工作。选派526名机关在职党员和218名退出一线岗位党员干部向街道社区党组织报到，成立38个社区临时党支部，统一指挥调度。机关党员充实到社区、车站、码头等疫情防控最前线，开展交通要道值守、防控物资分发、人员排查追踪、公共场所巡查、环境消毒整治等工作。广大党员向“疫”而行、一线战“疫”，在构筑疫情防控红色屏障的同时，淬炼更为坚强的党性。