泗洪：“标准+示范”打造支部建设“样板间”

“以前标准不统一，工作没章法，往往抓不深、抓不透。现在有了硬杠杠，我们党务工作者干起工作更有方向和底气了。”泗洪县教育局机关党委副书记陈林南说。       

近年来，泗洪县以党支部“标准+示范”建设为抓手，推行党支部分类定级、星级管理、达标创优，推动基层党建全面进步、全面过硬。

泗洪县出台《党支部标准化二十条操作指南》《工作规范化流程图》等4份制度性文件，将基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障“五个基本”细化为20项指标体系，党支部怎么设立、活动如何开展、“三会一课”规不规范等都有清晰的标准。同时，探索“一表三单”，设置百分制达标自检表，梳理问题清单、整改清单、销号清单，为党支部自查自检提供操作规范。按照“支部自评—党委考评—县级复评”的操作流程，评选出示范党支部218个、达标党支部1162个、后进党支部73个。

针对示范怎么抓的问题，泗洪县分类制定农村、小区、机关、非公企业、社会组织等11个领域党支部示范标准，找准党支部和党员服务中心大局的切入点，建立发挥作用的载体平台，持续推进“一支部一品牌”“一领域一特色”创建。疫情期间，深入开展党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线“三个一线”突击行动，成立临时党支部15个，组建“洪”领聚力党员志愿服务队伍157支，4000余名在职党员就地转化志愿者，齐心协力筑牢疫情防控“红色堡垒”。

在百亿级上市企业江苏斯迪克新型材料有限公司，“双强六好党组织”创建工程已成为一个党建品牌。公司党组织积极组建“党员+”技术攻关小组，常态化开展“双培养”活动，26名优秀员工提交入党申请书，9名党员成长为研发创新团队骨干，累计申请专利200余件。

为避免“一刀切”，泗洪县落实“抓乡促村”“强党委带支部”等制度，将19个乡镇（街道）划分为全域示范、对标争创、全面规范三个层面分类竞赛，采取“点题、点将、点验”的方式强力推进。示范党支部重在品牌引领，达标党支部重在巩固成果，后进党支部重在对标提升。连续多年开展村（社区）评星定级考核，结果与村干部经济待遇、政治待遇和退后保障挂钩。每年推动20%左右的党支部对标赶超、进位提升，切实把一条条标准转化为一个个具体项目。