启东：“三举措”抓实机关党建调研考核

今年上半年启东市委市级机关工委抽调业务骨干对全市59个直属市级机关党组织进行全覆盖调研，多措并举优化考核方法，找准症结、对症下药，整治“灯下黑”，破除“两张皮”，推动机关党的建设走在前、作表率。

深入交流，个别访谈“见真章”。结合调研单位实际，分别对党组织书记、党务干部、新进党员等对象进行访谈，对不同访谈对象，设计不同访谈提纲。访谈新进党员有关入党动机、入党程序、思想感悟等内容，访谈党务干部有关党组织设置、党员人数、党内组织生活等内容，访谈党组织书记有关落实党建责任、加强党员管理、推动服务创等内容。在走访过程中，发现部分访谈人员对本单位的基本党员信息、组织生活会内容、党建服务品牌等内容语焉不详、了解不清，考核组立即督促机关党组织要做到“家底清、底数明”。

全面排摸，问卷调查“探实情”。对机关党员广泛发放调查问卷全面了解党建工作成效以及存在问题。调查问卷围绕“三会一课”、主题党日、组织生活会等内容，直接要求参与调查的党员写出某季度或某月份活动开展内容、方式、时间，进而对同一支部党员间的问卷数据进行对照，以此判断组织生活开展的真实情况。追设党建服务品牌名称、党组织如何开展服务活动、如何宣传党建服务品牌等问题，全面了解机关党员对党建服务品牌的认知度。

检验成效，知识测试“晓能力”。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》等重要党内法规，结合日常工作，有针对性的对党组织书记和党务干部进行党建业务测试。结合机关党建工作中经常遇到的实务性问题，融合部门业务特点，设计相关题目，回答开展相关工作的程序、内容以及取得的成效，让党组织书记和党务干部动动脑、出出汗，倒逼党组织书记和党务干部同时加强党建业务和部门业务学习，促进党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。