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医院作为医疗服务体系的主体，是党领导的卫生健康战线的主力军，是党领导人民、服务群众的重要窗口。当前，公立医院党的建设方面还存在一些薄弱环节，迫切需要加强公立医院党的领导和党的建设工作，推动医院全面深化改革，为人民群众健康提供坚强保障，为人民群众提供全方位全周期健康服务。南京医科大学附属妇产医院党委全面贯彻《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，围绕“全面创建国内一流、省内龙头的妇幼保健院”发展目标，以把方向、促改革、保落实为重点，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，探索新时代公立医院党的建设有效路径。
强意识，把方向，发挥党委引领保障作用
坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，医院党委始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，突出问题导向，聚焦重点领域，发挥领导核心作用与保障监督作用，探索以党建引领医院高质量发展的现代医院管理体制和治理体系的建设，增强公立医院党委的领导力和凝聚力。
《关于加强公立医院党的建设工作的意见》明确，公立医院实行党委领导下的院长负责制，党委需要发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。院党委将加强党的领导和完善医院治理统一起来，明确党组织在法人治理结构中的法定地位，明确党组织在医院决策、执行、监督各环节的权责和工作方法以及与其他治理主体的关系，完善医院党委会制度，重新修订《党委议事规则》《南京市妇幼保健院“三重一大”制度》，明确议事规则、议事范围，优化决策机制，医院“三重一大”事项、发展规划以及涉及员工切身利益的重大问题等重要敏感事项，必须上党委会研究决定，确保医院发展大方向不动摇。
全面深化改革，关键在党。坚持把党建工作融入医院中心工作，将党的领导覆盖所有领域和事项、贯穿到工作的全过程，齐心协力推进医院高质量发展。医院党委总揽而不包揽，充分发挥每名班子成员职能作用，由党委牵头开展对标找差，制定《对标找差创新实干推动高质量发展实施方案》，确立向提升管理服务能力、发挥党建引领作用、强化业务技能支撑、优化后勤服务保障四个方面树立29个具体标杆目标迈进，进一步把指标转化为科室实际操作，确保树立的标杆目标于年内实现。
有担当，促改革，发挥党支部战斗堡垒作用
基础不牢，地动山摇。党支部是落实党的全部工作和发挥战斗力的基础。只有建强建好党支部，才能筑牢党建根基。一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜。院党委始终注重建强支部，提升组织力、强化执行力、增强战斗力，不断增强抓基层、打基础、强基石的意识，发挥好党支部攻坚克难的堡垒作用。
着力三个创新，提升党支部组织力。创新能力提升，抓好书记项目持续为党务干部“充电蓄能”，提升党务干部履职尽责能力；通过党群部学习分享会，提升党务干部党建业务水平，使党支部书记成为“懂党务、专业务”的复合型人才。创新工作机制，坚持定期研究党建重点难点问题制度。各支部抓住党建、医疗、服务以及队伍建设中的难点薄弱点和患者关心的热点焦点作为党支部工作突破的重点，通过党群例会研究难点问题，分析研判，确保及时发现苗头性倾向性问题，以问题为导向，持续改进。创新典型引领，通过“火嬿党支部书记工作室”示范引领，深入开展党支部书记工作室建设，抓规范、抓落实、促发展、见成果，带动全院党支部书记向先进学习、向典型看齐。
坚持三个突出，强化党支部执行力。突出队伍建设，严格按照准则要求，严格执行党内政治生活若干准则，落实“三会一课”、民主评议党员等制度，从严从实加强党员教育管理。突出思想引领，定期研究分析党员思想动态，围绕党员干部关心的热点、难点、疑点问题，通过开展系列专题教育、谈心交心等活动，及时了解和掌握党员思想动态和家庭生活困难，研究并采取有效措施予以解决。突出服务中心，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，坚持围绕中心、服务大局，抓党建、促业务，积极配合行政服务中心工作。
善作为，保落实，发挥党员先锋模范作用
党员是党支部的基石和细胞，党员形象在群众眼中代表着党组织的形象。院党委加强党员队伍建设，进一步优化党员队伍，保持党员队伍的先进性、纯洁性，努力营造人心顺、队伍稳、氛围好、改革进的工作氛围，引导激励党员发挥先锋模范作用，把医务工作者牢牢团结在党的周围。
亮身份，当好推进发展“前哨”。充分发挥党员先锋模范作用，亮出党员身份、彰显党员担当，做好医疗一线“领头雁”，通过典型示范让职工干有目标、学有榜样。开展党员“戴党徽、亮身份、树形象、做表率”活动，勇于亮出党员光荣身份，彰显党员风采，主动把党的纪律和规矩内化于心、外化于行。通过“三亮、三创、三评”创建管理模式，评定“共产党员示范争创岗”96个、院级“共产党员示范岗”31个、市级“共产党员示范岗”4个、省级“共产党员示范岗”1个，以先进典型带动全院服务水平和工作作风不断提升。
促廉洁，当好保障发展“卫士”。加强党风廉政教育，严明纪律红线，提高拒腐防变能力，是医院党建的重要内容。医院在全系统率先汇编出台《管理岗位廉洁风险防控手册》，制定《业务临床科室廉洁风险防控工作实施方案》，启动全院业务临床科室的廉洁风险点排查、分级、预警工作，建立长效风险防控机制，实现廉洁风险防范渐进全覆盖。同时，运用PC、手机等平台，向全院干部职工发送廉政教育、廉政提醒等短信，做好指尖上的廉政文化教育。制作“一卡、一牌、一册、一屏、一板”，让全院党员职工时时处处受到廉洁文化的熏陶，进一步筑牢医务人员廉洁执业、廉洁从政的思想防线。
