南京溧水：高水平冬训为高质量发展赋能助力

南京市溧水区坚持大抓基层的鲜明导向，统筹利用各种优质资源，推进基层党员干部教育培训全覆盖，切实提高基层党员冬训工作成效。近年来，4个街道先后获评全省基层党员冬训示范街道，2名同志获评全省基层党员冬训工作先进个人，4个冬训创新项目和2个冬训微课在南京市基层党员冬训评审中获奖。

精心部署实施，扎实推进冬训开展。把冬训作为强化基层理论武装、坚强基层战斗堡垒的重要内容。通过发放冬训调查问卷和实地走访进行训前调研，摸清党员学习需求及其在工作、生活和思想等方面存在的突出问题，为精准施训打下坚实基础。区委分管领导作动员部署并讲授专题党课，为冬训工作起好头、做表率。周密的部署、精心的组织、有针对性的策略，有效提高了溧水党员冬训工作的组织水平，保证了各级党员干部与党的最新政策、最新理论合拍共振。

丰富活动载体，切实增强冬训活力。按照分层管理、分级培训的要求，采取专题辅导、典型宣讲等方式进行常规教育培训，共开展冬训“第一课”100余场次，覆盖受众近2万人次。依托远程教学等手段推行“网络+微课”模式，创新打造“云”课堂、掌上“移动课堂”等形式，确保理论宣讲全覆盖。采取“定制化学习”“送理上门”等方式，组建71人的“溧言力行”理论宣讲团，成员包括高校教师、党员干部、“百姓名嘴”等，共开设86个专题，宣讲200余次，通过“庭院课堂”“田间课堂”等广泛宣传党的创新理论，满足不同群体学习需求。

紧贴基层实际，不断凸显冬训实效。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、中央经济工作会议精神、“四史”教育、省市区党代会精神、《中国共产党组织工作条例》等六大主题教育活动，组织各类观摩学习、座谈研讨等，强化党员干部服务群众、清正廉洁意识，解决了一批影响和制约全区经济发展、社会稳定的矛盾纠纷问题。围绕全区全面深化改革发展抓冬训，不断提高党员干部服务基层、服务发展能力。洪蓝街道蒲塘社区挖掘本土文化，打造“戏台传薪”讲堂；东屏街道长乐社区把课堂设在现代化草莓种植基地。围绕“为民办实事”实践活动，把冬训课堂前移至走访慰问、乡村振兴、疫情防控等第一线，组织党员干部主动投身惠民服务、防疫战疫等工作，引导党员干部在一线勇担当、做表率。

加强指导督促，深化落实考核机制。冬训期间，溧水区委宣传部分管领导带队，各镇街宣传委员全程参与，采取随机抽查方式对党员冬训工作进行督导检查，对冬训落实不到位的镇、村（居）予以通报批评，通过自查与抽查相结合，对基层党员冬训进行全面督导，确保农村党员冬训工作有安排、有措施、有检查、有落实，推动冬训工作有序进行。冬训结束后，认真做好工作总结，将基层党员冬训工作纳入意识形态责任制和党的建设考核内容。