如东：“三结合”按下机关作风建设“加速键”

南通市“机关作风建设提升年”活动启动以来，如东县委组织部坚决贯彻落实市委工作部署，坚持“三个结合”，全力优作风、提效能、树形象，推动部机关作风建设走在前列、作出表率。

坚持把作风建设与中心工作相结合，进一步增强发展意识。坚决扛起县委交办的政治任务，系统谋划、扎实推进全县“双聚双高”作风效能提升专项行动高效开展。分层分类组织党员干部查摆整改八个方面突出问题，推动“四个一”“四个有我”和“三问”大讨论等活动走深走细走实。评选产生“战狼奖”“海子牛奖”，认定“陀螺奖”，培树正面典型30余个，解决突出问题80多条，充分激发全县上下干事创业精气神。向全县各级党组织和广大党员发出“双聚双高、先锋有我”倡议，各镇（区、街道）、县级机关各部门主动认领攻坚任务2300余项，建立一线服务专班66个，865名一线专班干部解决项目难题500余个，护航22个10亿元以上重大项目顺利推进，在攻坚一线唱响“先锋有我”最强音。

坚持把作风建设与业务工作相结合，进一步解决突出问题。用改革思维和创新办法破除影响高质量发展的内在障碍，推动组织工作全面提质增效。紧紧抓住换届契机，以实干、实绩为导向提拔重用一批干部。成功举办“银耀扶海、赓续前行”全县县管干部荣誉退休仪式，进一步发挥到龄退出领导职务干部作用，组织开展全员谈心谈话活动，全面激励担当作为。开展村（社区）干部“五比五看”效能提升、“加速度”论坛等活动，3人获评省“百名示范”村书记，27人获评省“千名领先”村书记。探索“链”上党建新模式，省委组织部专题调研，《新华日报》《中国组织人事报》专版头条推介，央视《经济半小时》两次聚焦报道。出台3.0版人才新政，提升“扶海英才”计划能级，开展企业“金梧桐”奖评选，构建“产业聚人才、人才兴产业”新格局。针对疫情形势，及时出台“十项举措”，划拨专项党费，先后抽调10批次机关干部4400余人次充实疫情防控、复工复产各条战线，奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。

坚持把作风建设与自身建设相结合，进一步提高服务效能。将作风建设与开展“四炼四争”主题教育深度融合，大兴实干之风，传承老一辈组工人政治品格、精神境界、道德操守。弘扬“安专迷”精神，深化月度“组工讲坛”制度，举办“组工干部向一线”实践锻炼，建立“一人一课题”制度，完善宣传信息考核办法，多渠道搭建培养锻炼平台，提高组工干部攻坚突破的能力和水平。积极开展“我为群众办实事”、疫情防控、文明创建、“阳光扶贫”、志愿服务“我报到”等活动，切实解决群众“急难愁盼”问题，努力把组织优势转化成发展动力。