丹阳：人才新政点燃高质量发展“智力引擎”

2月3日，丹阳市委领导邀请回乡过年的丹阳籍海归青年戎云峰共叙桑梓情，共话创业路。在人才新政的感召下，戎云峰决定与丹阳市深度合作开发“智能农机测产测重系统”。

“今天人才政策的力度决定了明天城市发展的高度。”丹阳市市委书记黄春年介绍说，2021年丹阳市GDP、一般公共财政收入等主要经济指标实现两位数增长，综合实力重新跻身全国百强县前20名，在“十四五”开局之年表现优异。这得益于人才新政的实施。

政策创新，不拘一格引人才

“我们积极探索‘人才飞地’，就是为了解决高端人才引不进、留不住的问题。”丹阳市委常委、组织部部长于舟介绍。近年来，丹阳市鼓励优秀乡贤回乡创业或与企业开展柔性合作，用政策利好引导用人单位加大对人才的投入力度，大力培养行业认可度高、市场评价优秀的专业人才。

2021年，丹阳市在上海交通大学科技园设立“人才飞地”，让符合条件的人才能够享受丹阳人才政策。在了解到丹阳琦瑞机械有限公司的发展需求后，丹阳市人才、科技部门协调上海交通大学盛鑫军教授团队，在“人才飞地”开展研发，成功帮助企业解决了技术难题。“新投入使用的无人化生产线填补了国内技术空白，每分钟可以生产800只以上的碱性电池。”该公司董事长吴国平说。

在丹阳市委市政府支持下，江苏恒神股份有限公司推进职称技能等级评定与员工薪资挂钩，调动员工学技术、钻技能的积极性。2021年，公司成功入选省首批“G42+”重点民营企业人才人事综合改革示范基地，在技能人才、技能等级、自主评价等7个方面受益于好的政策支持。

立足民生，城市发展添魅力

“正是因为有了市人才办和教育局提供的项目研究资金，我们的课题才得以顺利结项，获得2021年省教学成果奖基础教育类一等奖。”丹阳市教师发展中心科研项目处主任许明说。

近年来，丹阳市积极引进和培养教育、卫生等民生领域人才，实施了一系列激励政策。其中，教育名家、教学名师可享受最高100万元、80万元的生活补贴，省、市级高层次卫生领军人才可享受3年内每年最高3万元的租房补贴，卫生领域高层次人才团队最高可领取300万元一次性奖励。

真金白银的诚意，换来民生领域的高质量发展。2021年，丹阳市共招聘教师258名，其中“双一流”高校毕业生占46.7%，新增省特级教师3名、正高级教师4名，全市教育现代化监测综合排名位列全省县级市前茅。此外，丹阳市人民医院积极创建三甲医院，新增省基层特色科室1个、正高级职称卫技人员34名。

用心用情，人才服务全方位

“高新区人才服务站争取的1000万元人才贷款，对我们的发展起到了决定性作用，2021年公司销售收入增长了200%。”丹阳慧创医疗创始人汪待发说。目前，该公司自主研发的全球首款便携式近红外脑功能成像产品成功下线，企业估值已超过8亿元。

为高效服务人才，丹阳市建立80个企业人才服务站，实现全市12个镇区全覆盖。服务站配备人才联络专员，点对点挂钩服务人才和企业，提供全方位、一体化服务。此外，丹阳市将人才生活补贴申报材料由原先的11份缩减为2份，最大程度为人才提供便利。

“今年，丹阳力争培育各类高层次人才100人，新培育认定高新技术企业50家、科技型中小企业300家，到‘十四五’末每万人口拥有人才数将达到2500人， 以聚才集智的乘数效应激发产业强市的澎湃动力。”丹阳市市长王成明说。