仪征：念好“三字诀”，锻造专业化组工队伍

以“学”促专，拓宽学习路径。以政治理论学习为抓手，不断提高组工干部的政治素养和理论水平。拓宽主动学习之路。定期向组工干部推荐阅读书单，鼓励利用业余时间开展自学，举办“我是党课主讲人”等活动，推动其结合自身工作实际讲党课，从而提高学习主动性，养成学习好习惯，形成浓厚的学习氛围。拓宽集中学习之路。利用组工讲坛等平台，邀请专家学者宣讲党的历史、党的建设等方面的理论知识，让组工干部用理论武装头脑。拓宽实践学习之路。将理论学习和实践学习相结合，通过部机关支部活动、培训班跟班等方式，组织党性教育现场教学活动，把党性教育课堂搬到现场，让组工干部在实践教学中不断锤炼党性。

以“训”促专，提升业务水平。以组工业务水平提升为目标，强化组工干部的业务培训工作。安排业务实务讲解。以每周集中学习为载体，安排业务骨干对部机关全体人员进行培训，重点讲解新修订的政策法规和工作实务。邀请专家领导授课。邀请各机关部门“一把手”走进组织部门，围绕各领域重大课题进行讲解，促进组工干部熟悉全局、紧跟大势、精通业务。组织写作经验分享。每月组织写作经验交流分享会，选取优秀组工信息和调研文章，安排主笔人担任主讲，提升组工干部文字水平。强化一线实践锻炼。每年安排1至2名部机关年轻同志，参加全市年轻干部实践锻炼活动，到重大项目建设一线、园区经济发展一线、信访维稳一线进行历练，在基层实践中丰富阅历、增长才干。

以“赛”促专，摆下擂台比武。以竞赛活动为载体，帮助组工干部查找不足，倒逼组工干部提升理论水平和实践技能。组织知识竞赛。根据大政方针、时事政治、党史知识和仪征组织工作的有关决策部署，对组工干部的政治素养和理论水平进行测试。开展业务比武。结合干部、组织、人才等不同业务特点，选择党员材料、干部任免材料等为素材，通过找错纠错等方式进行实务测试。搭建写作擂台。通过统一命题，让组工干部在规定时间内对给定的材料进行阅读、分析，在此基础上进行综合文章写作，最后由业务骨干予以讲评。举办争优活动。完善部机关科室和个人考核办法，设置5项16条指标，每季度进行量化打分，并颁发流动红旗，激发组工干部干事创业内生动力。