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肖维松:做一棵迎难而上的育才“劲松”

来源:泰州市姜堰区委组织部作者:姜一宣 2022-05-12 10:08

人物档案:肖维松,现任泰州市姜堰区城西实验学校党支部书记、校长。先后获得泰州市优秀教育工作者、泰州市优秀班主任、泰州市名教师、泰州市师德模范、泰州市优秀校长等荣誉称号。

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肖维松是泰州市教育系统的“名人”。他于2016年到姜堰区城西实验学校担任校长,经过苦干实干,硬是把一个曾经“政府担忧、社会质疑、学生不愿去”的薄弱学校,办成了一个中考成绩是姜堰公办学校第一的好学校,用实打实的教育业绩展现了教书育人的劲松精神。

 “要么不办,要办就办最好”

2016年,在组织的号召下,肖维松怀着教书育人的师者情怀、发展姜堰教育的使命追求,到城西实验学校,担任校长一职。这是一所创办于2015年的学校,设有初中部、小学部和幼儿园部。学校创办的时候面临三个困境:一是地理位置偏,远离主城区;二是学生不想来,家长宁愿舍近求远都不愿意选择城西;三是教师不愿来,因为对学校发展前景没有信心。面对这样一所学校,这位教育战线经验丰富的“老兵”感到压力山大,一时茫然。

当时,学校只有简单的几幢教学楼。为了扩大知名度,上级部门在校门口挂了3块牌子——励才学校分校、实验小学分校、城西学校;电视台每天播放城西实验学校的宣传片,反复宣传招生优惠政策……然而,种种努力只给学校争取来几百名学生,且大多是外来务工人员子女、留守青少年、问题家庭子女和基础薄弱的学生,这让一直在名校任教的肖维松很不适应。

“不管怎么说,学校办起来了,孩子们进来了,我们就要对孩子负责、对家长负责、对社会负责。就是蜕掉一层皮,我也要将学校办好!”肖维松如是说。

经过调研,肖维松发现,城西实验学校的孩子们虽然基础一般,但性格活泼、热爱参加集体活动。

在他的带领下,学校以“打造‘适合’教育品牌”为共同愿景,以“人人能出彩”为共同理念,以“学校出彩才能实现自我”为共同价值取向,以“事事出彩处处出彩”为共同追求,以“阳光仁爱担当出彩”为育人目标,采取“差异化教学模式”“行政班+走班”等创新举措,真正做到因材施教,努力构建形成了城西“出彩”文化。

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“为了孩子的一切,为了一切的孩子”

落红不是无情物,化作春泥更护花。面对祖国未来的花朵,肖维松这名园丁,坚持用爱心哺育学生健康成长。

2018年秋季开学,一名来自云南贫困山区的小女孩给肖维松留下深刻印象。女孩原先在老家读书,一两年都见不到在姜堰打工的父母。这次,她缠着父母来到姜堰,准备报名上学,却被招生办老师告知班额已满。那天,肖维松检查学校工作时,正好看到孩子拉着母亲的衣角含着眼泪喊:“我就要和妈妈在一起,我不想回家,我要读书!”他瞬间红了眼睛,“不管有多少困难,都要收下这个孩子。我不忍心让一个孩子和妈妈分开,缺少妈妈的陪伴会影响她的成长。那样,我会愧疚一辈子。”经过协调,这名女孩得以顺利入学。

为了孩子的一切,为了一切的孩子。肖维松在校长岗位上,以上率下,在点点滴滴中关心学生、爱护学生、鼓励学生,成为学校教师眼中威严而又饱含温情的“肖老大”、学生眼中睿智而又亲切的“肖爸爸”。

 “还有那么多孩子、教师、工作等着我” 

肖维松被同行们称作“拼命三郎”。他到城西实验学校工作的短短4年里,外界盛传这样一句话:“一个疯子带着一群疯子在玩命工作。”

是啊,一般人无法想象肖维松对工作的痴迷和狂热。多少个节假日,他都全身心扑在学校度过。他说每到放假,精神松弛,反而觉得像生了一场病,浑身无力不舒服。但是,一回到校园他立刻精神饱满、斗志昂扬。在这难得的属于自己一个人的时光里,他常常带上一块烧饼作午饭,一个人在寂静的校园里,回顾一周的教育教学工作,同时谋划下一周的各项工作。

一个人的时间是有限的,在工作中投入大量精力和时间,必然会对家庭有所亏欠。妻子埋怨肖维松不顾家,女儿不无酸楚地说:“我爸爸没空管我,他不只我这一个女儿,在他心里有几千个孩子。”他虽心怀愧疚,却也真诚地对亲人说:“还有那么多孩子等着我、那么多教师等着我,学校还有很多工作等着我。”

做一棵敢于迎难而上的劲松,这不是肖维松一时的豪言壮语,而是他身体力行的毕生追求。内化于心、外化于形,他矢志不渝地践行着一名教育工作者教书育人的殷红初心!


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