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加强非公企业党建工作，是新时代党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是非公企业落实全面从严治党的重要举措，更是促进非公企业改革发展的强基固本之策。习近平总书记指出，非公企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。
最新中国小微经营者调查报告显示：我国有近1亿家个体经营户，贡献了约2.3亿个就业岗位，占就业总人口的30%左右。小微企业已成为我国吸纳就业的主力军。小微企业党建工作做实做好了，能够为促进经济社会稳定提供有力的政治保障。
小微企业党建的普遍难题
小微企业是中国经济的“毛细血管”，小微企业党建工作是党的建设中一块重要的新阵地，必须全面贯彻新时代党的建设总要求，不断提高小微企业党建工作质量，努力为企业复苏、经济发展赋能增效。加强小微企业党建，理应成为各级党组织的常修课题、常练硬功。近年来，小微企业党建工作虽然取得一定进展，很多小微企业建立了党组织，但党建工作还处在一个探索的阶段，仍面临企业不支持、阵地不配套、经费难保障等诸多瓶颈问题，亟需推进党的组织和工作的有效覆盖以及党建带群建作用的有效发挥。
党组织建设创新不够。经调研发现，小微企业党组织建设的开展主要是按照上级党组织的任务而组织活动。在活动开展的过程中，与本企业的特点结合较少，与员工的本职工作联系较少，活动的开展缺乏一定的创新性，对本企业、员工的业务工作促进较低。因此，党组织活动对企业员工缺乏一定吸引力，党员主动参与度不高。
党组织活动难以开展。在部分小微企业内部，员工由于各种原因存在隐瞒党员身份的现象，部分党务工作者能力不足，在企业内部开展党组织活动存在一定难度。同时，小微企业由于规模小，大部分决策由企业主一人作出，存在企业主对党组织建设重视程度不高、支持不够的问题。
党组织作用相对不足。一方面，党组织开展的活动与企业文化联系较少，活动形式过于单一，对提升企业文化建设、增强企业员工凝聚力作用不强。另一方面，小微企业规模相对较小，由于员工数量、企业成本等因素，党组织开展活动相对受限。因此，小微企业党组织对企业发展所发挥作用相对不足。
“红锋”为小微企业党建探路
小微企业加强党建工作，是接受党的领导、促进自身发展的应有之义。苏州浩丰工程测量咨询管理有限公司是一家有着30余名员工、12名党员的第三方服务型机构，始终突出党建工作统领地位，打造并丰富“红锋”党建品牌，通过实施“四融四当”工作法，有效发挥党的政治引领作用，确保企业发展的正确方向，促进了企业可持续发展。
党建融入业务建设，争当发展先锋。企业党支部变“要企业抓党建”为“企业要抓党建”，把党建工作作为各项工作的坚强引领，使之与企业发展相融相促。2020年派出4名党员入驻吴江区行政审批服务局窗口，震泽镇、平望镇、汾湖高新区不动产登记分中心窗口，做到业务工作推进到哪里、党建工作就跟进到哪里、党员干部就投身在哪里，促进党建目标科学化、工作任务具体化、实施过程规范化，找准了党建工作与企业发展的契合点，实现了党建工作与企业发展同频共振。业务范围由原来的注册地逐步扩大到吴江全区及苏州市其他镇区。在市场整体低迷的情况下，公司连续7年实现业务收入和利润的双增长。
党建融入骨干培养，善当服务先锋。坚持制度先行。制定《公司发展党员工作制度》《党务公开制度》《党建费用保障制度》等，把党建经费占公司年产值的5%写入公司章程。培养“先锋梯队”。实施“三培养”工程，把普通员工培养成人才、把人才培养成党员、把党员培养成管理干部，凝聚发展智慧力量。每年评先评优中，党员占三分之二以上。先后承接近1万户农村房屋不动产权登记测绘任务，对农村宅基地及地上的建（构）筑物等开展“房地一体”的权籍调查、并现场测量宅基地和房屋面积。推行“86511”行动。公司党员带动全体员工高质量保障农房测量工作的高效推进，受到服务对象一致好评。
党建融入文化建设，勇当学习先锋。公司将“精神引领”作为共同追求，推进党建文化与企业文化互促共融。开设“六大课堂”。以社会主义核心价值体系引领企业文化建设，围绕道德建设、职业素养、法治宣传、安全生产、廉洁教育、崇本教育六大板块，专门开设六大讲堂。创设“党建+农耕”。依托企业自有生态农场——叁牛生态农场，开展“党员四季”实践活动，让党员和员工充分感悟劳作、体验收获。培树“精神标杆”。开展“好人好报”“做一个有道德的浩丰人”等主题活动，宣传身边先进典型。开设微信公众号，汇编党建年报总结，提升党建工作水平。
党建融入责任担当，乐当奉献先锋。助力爱河护河。结合公司业务及无人机设备优势，成立党员带头的“护河小天眼”行动小组，对吴江区河道展开无人机巡查，助力改善和维护河道环境。主动减免费用。结合农村房屋测绘业务，组织开展党员活动月、军人活动月等专项优惠活动，并对低保户、孤寡老人、见义勇为获得者等人员提供免费上门测绘服务。近4年累计减免测绘费用5万余元。投身疫情防控。组织党员投身抗疫斗争，紧急采购消毒液、口罩等防疫物资，在防控一线贡献“浩丰力量”。关爱孤寡老人。常年帮扶吴江山湖花园与震泽镇夏家斗村的5位孤寡老人，在2021年7月台风“烟花”来临前夕，深入老人家中排查安全隐患；对吴江区爱心小学、震泽镇夏家斗村和贵州省黎平县龙额中学、龙额小学的部分困难学生进行重点帮扶，为当地幼儿园购买新课桌椅。4年来累计捐款20万多元，捐赠洗衣机6台、图书1000余册、羽绒服80套、保暖内衣100余套、体育用品若干。在吴江区开展的对既有建筑安全整治大排查中，协助横扇街道排查房屋1600余幢。
党建工作如何激活“毛细血管”
苏州浩丰创建“红锋”党建品牌的实践，充分体现了小微企业党建工作的鲜明特色，取得了初步成效，探索出一条有效途径。一是扩大了合作对象范围。通过党建纽带，与苏州职业大学、苏州工业职业技术学院等高等院校建立长效合作机制，定期邀请院校专家授课，选派业务骨干到校园培训，为公司积蓄了发展后劲。二是强化了行业竞争能力。初步形成“测绘+BIM建模+无人机航拍”三位一体的技术模式，扩大了作业范围，提高了作业效率和数据精度。先后被评为AAA级质量服务信誉单位、重合同守信用单位、诚信经商示范单位等，促进了经营业绩和利润持续增长。三是增强了客户认可程度。作为第三方服务机构，企业坚持以数据说话，出具真实有效的第三方报告，成功抵制了形形色色的利益诱惑，成功获得上市公司华源控股所有基建测绘业务。四是立起了党建品牌形象。公司党组织认真落实吴江区非公党建组织力标准体系建设要求，入围该区首批“百强示范”非公企业党组织。相关经验获得《人民日报》《新华日报》等主流媒体关注，公司获评吴江区文明单位。
“红锋”党建为做好小微企业党建探索了新路、树立了榜样，为推进小微企业党建工作带来一定的启示。
紧扣发展主题，党建工作才有生命力。小微企业党建唯有以服务发展为第一要务，才有生机活力，才能获得股东和业主认可。以推进双向互动，促进党建与业务融合发展；以打造卓越作风，健全党务工作制度和行为准则；以激发创新活力，发挥党员骨干的领军作用。实践表明，企业实现可持续发展，必须不断加强党建工作。
不断更新理念，党建工作才有创造力。企业的转型发展需要党组织顺应变化、率先转型，担当企业转型发展的推动者。企业党组织要深入把握企业战略，科学布局和调整企业党建工作。比如，“红锋”党建实践中，党组织发挥自身优势，将传统测绘转变为高新技术测绘，与BIM建模技术融为一体。这是有效提升支部党员行动力的过程。实践表明，小微企业党组织想在前、谋在先，才能为企业把好方向，真正实现政治引领和核心作用。
积极主动作为，党建工作才有引领力。小微企业党建工作不能缺位，需要创先争位。“红锋”党建坚持与企业发展同向共进，对内服务党员和职工，对外服务地方经济和社会发展，不断提升企业树立社会形象的责任感。实践表明，行动是关键，小微企业党组织不能越位也不能缺位，需要通过创先争位提升作用发挥的实效。
坚持以人为本，党建工作才有向心力。党员是党建工作的主体，“红锋”党建充分尊重党员，发挥好党员先锋模范作用。党组织注重对党员的培养关心和能力提升，创设服务党员、激励党员的各类平台和形式，不断增强党员归属感和荣誉感。比如，开展的关爱孤寡老人、关心困难学生、担任民间河长、投身疫情防控等爱心行动，时刻提醒着党员身份和民企的社会责任。实践表明，党建工作必须充分尊重和关心党员，突出先锋引领、凝聚员工，在促进人的全面发展中切实增强党组织的凝聚力向心力。
强化机制保障，党建工作才有持久力。要使党建工作从外在要求转为内在需求，从活动导向转为规范运行，从应付状态转为能动模式，就必须加强规范性和制度性建设，让党建工作从激发效应转变为长效持续状态。“红锋”党建高度重视机制建设，有效保证了公司党建工作规范化、常态化。实践表明，建设稳固的党建工作机制，是抓实小微企业党建的根本所在。
