泰州医药高新区：楼宇党建为发展添活力

“我所在的律师事务所原本没有党支部，无法接纳我的党组织关系，现在问题终于解决了。”29岁的党员小何开心地说。

小何所在的律所位于泰州市城南新城板块，是泰州城南最活跃的商业区域，拥有18.3万平方米的商业综合体、20余幢商务写字楼，有2000多家企业入驻。然而，这些企业大多是小型非公企业，党员分布零散，不具备建立党组织的条件。

为了解决党员“有家不能归、有家回不了”的问题，2021年，泰州医药高新区（高港区）结合“我为群众办实事”实践活动，开展全区商务楼“洗楼式”摸底排查，通过单独建、联合建、划片建、行业建等方式解决党组织的覆盖问题，对楼宇内入驻企业按不同体制、不同行业、不同隶属关系进行“布点划片”，成立了互联网科技、医疗器械、环境工程、法律咨询等行业分站点，实现楼宇内党组织应建尽建。

党组织成立后如何有效开展党组织活动，成了一个新问题。“小企业一方面没有足够的财力和精力去开展党建工作，另一方面人员流动性大，专职党务工作者难以固定。”金融中心一名“两新”党组织书记感叹道。

为此，泰州医药高新区（高港区）设立“白领驿家”党建服务站，在楼宇内搭建共享型信息互动平台，及时采集和动态更新企业变动、人员流动、区域动态、职工需求等信息。同时，发挥党建服务站引领作用，改变传统的“三会一课”形式，开展“空中课题”“午休课堂”等活动，吸引企业党员积极参与。

为加强楼宇企业与所属社区的良性互动，泰州医药高新区（高港区）构建“街区（社区）党总支—楼宇党支部—网格党小组”三级组织管理体系，在楼层网格基础上，创新建设“红色网格”，实行“双岗双责”制，由社区干部和企业骨干担任“网格长+网格党小组组长”，带领企业党员群众参与党组织工作，确保党建工作规范有序、灵活有效。每月一次的“红色网格”党建工作联席会议制度，为企业搭建起协商共治平台，受到了企业的一致好评。“如今，这些党员已经成为维护社会治理的一支重要力量。”凤凰街道党工委书记韩洁桂说。