发展党员切莫“论资排辈”

发展党员是党的基层组织的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。发展党员应始终把政治标准放在首位，优先将在抗疫、防汛、拆迁等急难险重工作中表现突出的确定为入党积极分子、列为发展对象、吸收为预备党员。然而，部分基层党组织发展党员却搞“论资排辈”“平衡照顾”，这种现象需引起重视。

“论资排辈”的本质是只论年头、不问政治、不认能力。不管政治坚不坚定、思想纯不纯洁、对党忠不忠诚、能力过不过硬，都按先后、排座次，坐等“发展名额”，导致“佛系”“躺平”者仅靠坐在班上“熬资历”就能优先入党，而干在一线、冲在一线、守在一线的践行者、实干者、奋斗者入党却需要“往后排”“靠边站”。这无疑会挫伤年轻干部的积极性、自信心、进取心，导致想干事、能干事、会干事的没劲头、没奔头、没盼头，容易树立“干多干少一个样、干好干坏无差别”的不良导向，助长“让躺平者躺赢、让干事者寒心”的歪风邪气。长期看来，这样的党员发展模式会降低党员队伍的素质与质量，损害党的先进性和纯洁性，削弱党的执政根基与执政能力，影响党的长远事业发展和人民的根本利益。

要打破发展党员这种“潜规则”，各级党组织首先要增强政治意识，提高思想重视，认识到发展党员工作是一项事关党的事业兴衰成败的大事，是关系到党的战斗力和生命力的重大问题，要时刻把发展党员作为一项大事要事牢牢抓在手上、扛在肩上、放在心上，从严从实抓好新形势下党员发展工作。再次，要在入党志愿原则和个别吸收原则的基础上，打破隐性台阶，“不拘资历”“不搞平均”，牢固树立“能者上，庸者下，劣者汰”的党员发展“风向标”，吸引、激励更多苦干实干者、创新担当者、勤政有为者积极向党组织靠拢、投身党的事业。最后，要严把“入口关”，特别是政治关、品行关、廉洁关，通过“三推荐”“八审核”“四票决”“四负责”等形式，将对党忠诚、为党尽职、为党分忧、为民造福者吸收为党员，不断提高党员发展质量，从源头上保持党的先进性和纯洁性。