积极面对“问比考”“苦烦屈”

习近平总书记在中青年干部培训班开班式上，勉励年轻干部要筑牢理想信念根基，树立践行正确政绩观；全国组织部长会议强调要教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部，这为基层组工干部尤其年轻干部指明了方向、明确了标准。基层组工干部身处服务基层党员干部的最前沿，冲在助力经济社会发展的第一线，只有积极接受“问、比、考”的挑战，正视“苦、烦、屈”的检验，以“清、正、硬”的标准要求自身，更好地为党的伟大事业建设贡献力量。

经得住问。大兴学习研究之风，保持“提升自我”的内在自觉，全面强化政治素养，提升专业能力、专业精神。突出集中学习，建立“周末学堂”“月末讲堂”制度，全面加强党的创新理论、区委区政府中心工作、组工业务等内容学习。强化自主学习，坚持“一人一策”制定学习计划，弥补自身知识结构和能力素质短板。注重扩展知识面，优化知识结构，不断提高把握大局能力、运用政策能力、知人善任能力、分析研究能力、服务发展能力、改革创新能力、群众工作能力，争做“业务通”“活字典”，争当问不倒、难不倒的高素质组工干部。

经得住比。坚持勇争一流、改革创新的工作作风，坚定“胸怀大我”的价值追求。横向上，在同级组工系统范围内奋勇争先，在干部、组织、人才等各项工作中勇争一流，特别是在可评可比项目中务求领先；聚焦专业能力素质检验，搭建擂台，让组工干部通过比武方式创先争优。纵向上，认真贯彻落实上级组织部门指示要求，准确领悟工作要义，学习上级部门务实严谨的工作作风，让好的做法、好的经验在本级落地转化；注重工作创新，争取本级工作经验获得认可并推广，打上更多组工烙印。

经得住考。坚持真抓实干的工作作风，接受岗位考验、时间考验。牢记组工干部使命责任，涵养“公而忘我”的境界格局，讲政治、重公道，谋事不忘政治要求、做事不忘政治影响；坚持低调、务实、不张扬，认真、严谨、不放纵，严格按规矩办事、按政策办事、按程序办事，确保立得直、站得正、做得好。善于着眼长远抓谋划、抓落实，探索把握组织工作内在规律，改进工作方式方法，形成科学长效机制；注重在锐意进取中严谨求实，在大胆创新中追求细致，敢于担当，廉洁从政，力戒形式主义，杜绝弄虚作假，严禁违规违纪。

耐得住苦。正确处理“苦”与“乐”的辩证关系，坚持吃苦耐劳、攻坚克难的工作作风。能吃“别人不愿吃的苦”，更要能吃“别人不敢吃的苦”，工作不贪图安逸、嫌苦怕累，面对困难和问题时不畏惧、不退缩，敢于迎难而上、勇于“揭榜挂帅”，用一往无前的决心和埋头苦干的毅力努力创出实绩。敢吃“短期的苦”，更要敢吃“长期的苦”，树立强烈的责任心和事业心，脚踏实地，埋头苦干，守得住清贫，有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨，甘做“孺子牛”“老黄牛”。

耐得住烦。涵养做事认真、遇事沉着的工作作风，宠辱不惊、百折不挠。耐得住“事”的烦，不论大事小事，顺境逆境，不惧事情烦琐，不被境况烦心，以“夙夜在公”的态度勤勉工作。耐得住“人”的烦，坚定不移走群众路线，对于干部、党员和群众反映的问题，不厌其烦解疑答惑、推动解决，把人民群众急事难事放到心里、抓在手上、落到实处，俯下身子耐心听、沉下身子耐心干，做群众的贴心人。

耐得住屈。注重把工作遇到的压力、委屈转化为内在力量，发扬甘于奉献的“人梯精神”“钉子精神”“韧性精神”，乐为基石，善做伯乐。正确看待个人职位进退留转，把事业看得重一些、把名利看得淡一些；正确对待组织安排，以平和心态对待得失，树立“追求无我”的良好形象。既要有“一年抓几件事”的冲劲，也要有“几年抓一件事”的韧劲，重压下能坚持、困难中能坚守、逆境中能坚强。要善于释放压力，懂得情绪调节，变工作压力为强大动力，锻造坚韧不屈的精神品质。

（作者系徐州市铜山区委常委、组织部部长）