将干部监督落实在疫情防控一线

近日，习近平总书记在部署从严抓好疫情防控工作时指出“要强化督查问责”。疫情防控是一件大事、一次大考，关键在人，关键在干部队伍作风。特别是在疫情较为严重的地方，加强干部监督对能否“尽锐出战、决战决胜”至关重要。

自觉在“致广大”中找问题。疫情防控事关人民、事关国家经济发展全局，是当前头等大事、最重要的工作，也是干部监督的第一政治任务。要坚持问题导向，在坚持“外防输入、内防反弹”总策略不松劲、“动态清零”总方针不动摇的政治自觉上，跳出区域看问题，在纵向对比中央决策部署与地方实践落实中准确研判地区疫情防控工作态势，在横向对比自身与周边地区防控措施差异中查找防疫工作中存在的隐患漏洞，灵活运用现场监督、跟踪监督等方式，精确将问题靶向各责任部门责任落实、政策实施、干部作风等方面的关键点和风险点，做到防患未然、有备无患。

自觉在“尽精微”中解难题。疫情防控是一场人民战争，群众的关注点就是干部监督的重点。疫情防控是社会基层治理的大课题，牵起了民生“千条线”，民生关切能否积极回应、“急难愁盼”能否及时解决，都决定了领导干部在防疫一线抓得细不细、实不实，作风正不正。所以在干部监督的工作中，对基层群众反映强烈的突出问题，要以“尽精微”的态度，推动有关部门及时整改，针对防疫工作积极性不高、态度不严谨的党员干部适时提醒问询、诫勉谈话，确保形成层层履职尽责、人人担当作为的疫情防控工作格局。

自觉在“沉一线”中答新题。“一篙松劲退千寻”，固化“战时”防控的胜利成果，关键在于如何主动固化“平时”的常态化疫情防控体制机制。这就需要我们自觉下沉一线，在摸清实情的基础上，找到干部监督工作在助力常态化疫情防控机制有效落地中存在的新的“中梗阻”和解决办法。组织部门作为干部监督的职能部门，督促相关部门具化相关举措，例如网格化管理等等，做到问题整改跟踪到位。要坚持过程导向，强化日常组织实施和检查监督，确保重点人员摸排、核酸检测、溯源流调等工作不走过场、岗位不虚设，坚决杜绝制度空转，避免防控要求流于形式。