徐州市铜山区：以组织力“评价定级”推动基层支部全面提升

近年来，徐州市铜山区大力实施“先进党支部示范”“一般党支部提档升级”“软弱后进党支部集中攻坚”三大专项行动，推动新时代党的建设总要求在基层落地生根。

为深入践行新时代党的组织路线，加强基层组织、基础工作、基本能力建设，确保基层党组织开好头、起好步，推进各领域党建工作迈上新台阶，铜山区在年初加足马力，全面实施组织体系规范提升行动，以提升组织力为重点，抓实党组织分类管理工作，激活组织力“最末梢神经”，全力把基层党支部建设成新时代坚强战斗堡垒，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。 

构建指标体系，精准把脉画像

想要把党支部抓到底、抓到位，制度体系是基础。区委组织部对照《徐州市基层党组织标准化建设工作手册》，按照市、区“党建强基”三年行动计划要求，针对不同领域党支部特点，进一步细化量化具体评定内容，建立健全组织力评价定级体系，构建基层党建工作有力抓手。在2月制定下发《关于做好基层党支部组织力评价定级工作的通知》，要求全区基层党（工）委3月中旬前在对各党支部全面调研摸底、开展专题研究的基础上，采取“党支部自评、上级党委评定、党员群众督评”的方法，在机关事业单位、村（社区）、学校、“两新”等领域，按照30:60:10比例，划分出先进、合格、后进三个格次，推动全区1625个基层党组织找准坐标、明确目标。

分层分类管理，瞄准目标定位

想要把党支部建得实、建得强，方式方法是前提。区委组织部按照“培树先进、提升合格、整顿后进”的工作思路，本着“一把钥匙开一把锁”的原则，对全区基层党支部开展分类管理。把“先进”党支部确定为基层党建示范点重点培育对象，对标发达地区，分领域培育一批党建强、发展强的党建示范点，做到“人有我优”“人优我新”，充分发挥典型引领、创新领航作用，力求形成基层党建特色品牌矩阵；对于“合格”党支部，要严格对标对表、查漏补缺，在观摩学习、培训交流的同时，针对弱项缺项列出问题清单进行改进规范，努力进位争先、提档升级；对“后进”党支部做到找准“病根”、对症下药，采取选优配强班子、加强教育培训、健全规章制度等措施进行“靶向治疗”，并根据整改情况进行动态销号、复号管理，推动支部上台阶、上水平。

全程跟进指导，蓄力转化升级

想要把党支部管得准、管得好，督促督导是支撑。区委组织部坚持区镇村三级联动，依托以“联干部、联人才、联基层党建”为主要内容的区组工干部“三联”工作方案做好挂钩包片工作，运用精准化发现问题、全过程跟踪指导、跟进式容错纠错的方式当好“辅导员”，做到每月一督导、每季一通报、半年一评估，构建党支部工作的全面指导机制，做到横向到边、纵向到底、统筹兼顾。注重强化组织保障，严格落实区镇两级基层党建工作专项资金、为民服务专项资金等，强化多元经费保障，并把转化升级成效纳入年终基层党建考核，为支部标准化、规范化建设添动力。同时，“量体裁衣”开展工作调度会、业务培训会、村干部轮训、支部结对共建、案例宣传推广等工作，全面推动支部对标创优、对标提升、对标整顿。

 （责任编辑：许彤玮、潘伟伟）