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兴化市围绕发展产业和服务民生两大主题，着力在强支部、抓队伍、助发展、优服务上下功夫，真正让党建引领成为推动乡村振兴的最强引擎。
走进兴化市昌荣镇朝阳村刘桶村民广场，潺潺流水、青青草地、艺术长廊、特色小品，造型墙上金色的党徽和“朝阳红色驿站”六个大字鲜艳夺目，村民们正在家门口的广场上锻炼身体……一幅美丽怡人的乡村画卷徐徐展开。
近年来，兴化市紧扣农业大市实际，强化农村党建、赋能乡村振兴，紧紧围绕发展产业和服务民生两大主题，在强支部、抓队伍、助发展、优服务上下功夫，真正让党建引领成为乡村振兴的最强引擎。
筑牢支部堡垒“压舱石”
“过去，我们做党建工作没有抓手，不知道什么时候该干什么事，有了《意见》和《手册》后，工作起来变得更加得心应手。村里老党员都说现在的组织生活有声有色，更有党味了。”林湖乡马家村党总支书记丁德银说。
兴化市针对基层组织建设工作面广量大、乡镇资源禀赋差距悬殊等基层党建工作相对突出的问题，坚持“大党建”思维，聚合各方资源，构建“1+3+N”党建工作机制，打造1个市级党建指导中心，乡镇片区等3个层面党建工作指导站，N个高质量党建集成示范点，积极推动形成“谋划—部署—推进—跟踪—反馈—达效”的基层党建工作闭环。同时，牢固树立大抓基层工作导向，制定《关于实施基层党支部标准化建设工程的意见》，编印《党支部标准化建设工作手册》，从具体操作层面解决基层党建“怎么抓”的问题，有力提升党支部工作规范化科学化水平，增强党支部的凝聚力和战斗力。
培育想干会干“全雁阵”
“我是大专学历，这次报名参加了市委组织部开展的村干部学历水平提升行动，两年后将能拿到扬州大学的本科文凭。”作为兴化市村干部“新使命、新担当、新作为”提质强能三年培训计划的直接受益者，合陈镇许港村党总支书记李爱琴自豪地说。
村“两委”换届后，新班子激情更足但实践不够，学历更高但经验不多，怎么办？兴化市坚持分层、分类、分批靶向赋能，针对党组织书记、村级后备干部等四类不同群体、不同对象，精准实施村干部能力素质提升、学历水平提升、“定制村干”培养、“挂职培优”四大行动，在“碧水东罗”“古朴唐庄”特色田园乡村设立村干部现场教学基地，放大示范引领效应。2021年以来，先后组织597名村干部开展“高升专”“专升本”学历提升行动，集中招录157名“乡村振兴青年人才”扎根基层，持续强化76名市级以上机关选派第一书记管理，为乡村振兴提供了坚实人才支撑。
“我们正筹划成立乡村振兴学院，将借力高校等多方智力资源， 为全市乡村振兴配备‘最强大脑’。”兴化市委党建办副主任、市委组织部组织科科长戚汪平说。
壮大村集体经济“金口袋”
兴化大闸蟹是国家地理标志农产品，但长期以来，蟹农销售手段单一、渠道缺乏，不能很好发挥品牌溢价作用。“随着电商生鲜的不断发展，大闸蟹的市场需求量不断攀升。”安丰镇联富村第一书记杨庭胜介绍，村里将集体闲置资产打造成电商服务中心，在增加村集体收入的同时，为蟹农带来更高收益。
乡村振兴的关键是产业振兴，如何把党建力量叠加到引领产业发展上，促进“村”“民”共富？兴化市委组织部副部长、党建办主任、“两新”工委书记陈红言介绍，兴化市制定《党建引领发展壮大村级集体经济三年行动计划》，每年拿出3000万元，设立村级集体经济发展引导资金，聚焦产业发展难点堵点，发动镇街党政主要负责人、第一书记、优秀后备干部等申报认领项目。截至目前，聚合各类资金2.68亿元，发展壮大村级集体经济项目196个，总结形成一批可借鉴、可复制、可推广的多业态实践路径和发展样板，推动“强村”与“富民”同频共振。
打造便民服务“广域网”
“以前交保险要到镇里，现在村里就能办理。村部内血压计、打气筒、工具箱样样都有，办事太方便了。”在宽敞明亮的周庄镇殷庄村党建服务中心便民服务大厅内，村民潘大爷高兴地说道。
党群服务中心是党员干部联系基层群众的前沿阵地，也是农村基层党建工作有形有效的重要载体。兴化市按照“规范+提升”要求，高标准建成463个村党群服务中心，常态化为党员群众提供组织生活、党群议事、教育学习、图书阅读、文化娱乐、技能培训等服务。
“有事到村部，交心找干部；你若不方便，上门去服务。”针对党群服务中心大多位于中心村，被合并自然村的群众接受服务难的问题，兴化市积极打造“党群服务中心—党群驿站—红色小院或党群中心户”三级阵地，配套构建“镇村干部联包网格、网格组织联结党员、党员结对联系群众”的“三联”工作机制，形成“等上门”与“登上门”相结合的全时段、全链条、全覆盖基层服务网络，真正打通服务群众的“最后一公里”。
“我们将发挥村党组织的政治优势、组织优势，探索走出一条党建引领村美、民富、业兴、风正、人和的乡村振兴实践路径，努力把幸福水乡建设成老百姓希望的模样。”兴化市委常委、组织部部长刘洪说。
