海安：“汇智领航”打造青年人才集聚新高地

海安市启动实施青年人才“汇智领航”计划，通过探索青年人才“引、育、留、用”集聚培养新路径，更大力度吸引各类青年人才来海安创新创业，激活高质量发展源头活水。

海安市积极探索青年人才“引、育、留、用”集聚培养新思路新路径，启动实施青年人才“汇智领航”计划，为青年人才提供聚才育才留才要素保障，持续赋能高质量发展。

拓宽引才聚才的深度和广度，提升吸附强磁力。聚焦高层次人才招引。在人才密集城市举办招才引智实训班和双招双引推介活动，打破顶尖人才引进落户门槛条框限制。加强配套扶持，给予创业人才启动资金、税收返回、上市奖励等全方位支持，定期举办“海安英才”计划人才项目路演大赛，提高35周岁以下青年人才入选比例。聚焦高校毕业生归巢。建立高效招才引智工作站，组织开展“学子归巢”“千企进校园”“千名学子企业行”专场活动，为优秀返乡大学生创业项目提供贷款优惠、资金奖补等支持，配套财税、法务、知识产权等全流程专业化服务，年均招引高校毕业生6000人。聚焦高技能人才汇聚。用好产学研合作、机关部门服务企业科技行等平台载体，对接企业需要，集中绘制、定期更新企业人才需求图，实行按图寻才、挂图引才。鼓励重点企业与高等院校开展定向合作，柔性引进紧缺专业“星期天工程师”和“假日专家”，年均新增高技能人才2000人、专业技术人才5400人。

 调高育才用才的精度和准度，增强培养实效性。突出科学评价。破除论资排辈、以“帽”取人陈腐观念，评价青年人才做到既看业务能力和实绩，又看知识储备和潜力。实行揭榜挂帅、赛马等制度，营造鼓励创新、包容创新的良好氛围，不人为设置人才成长天花板。突出产教融合。鼓励本地高校围绕本市特色产业优化专业设置，推动产教融合园区、产业研究院采取科研攻关、技能培训、岗位实训等方式培养应用技能型人才。在企业设立推广“青创先锋”典型示范，引导青年员工立足岗位创新创效。健全技能人才终身教育体系，通过给予奖励补贴等，推动锻造高技能人才大军。突出正向激励。加强对青年人才的跟踪培养管理，将人才选配到最能发挥特长、最能展现优势的岗位上。尊重知识产权和创新创造价值，推动形成价值创造决定收入分配的激励机制，不断提高青年科研人才获得转化收益比例，激发青年人才干事创业的活力和热情。

 提升爱才留才的温度和浓度，优化服务新生态。强化政策扶持。对首次来海安就业落户青年人才，按学历层次，三年内每月给予500至3000元不等的生活津贴。对创业项目获得国家级奖项人才，给予10至50万元不等资助。升级青年人才驿站“一站式”服务功能，为应届毕业生提供每年2次不超过7天的免费定点住宿，以及就业指导、社会融入等系列服务。打造宜居环境。统筹推进人才公寓、青年公寓和职工公寓建设，配套落实青年人才医疗保险、家属就业、子女入学等服务保障，为人才安居安心夯实基础。注重人文关怀。落实市领导联系服务高层次人才制度，常态化开展重大节日、家庭变故走访慰问。发挥“青年议事会”“青年创客沙龙”等交流互动平台的作用，让人才在交流互动中增强凝聚力。定期举办“组织部长当红娘”“缘聚海安”等联谊活动，帮助单身人才牵线搭桥，让青年人才“爱上海安、落户海安、扎根海安”。