在实事求是中寻求“代入感”

近日，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》。文章指出，干部是不是实事求是可以从很多方面来看，最根本的要看是不是讲真话、讲实话，是不是干实事、求实效。作为新时代的年轻干部，不能盲目激情火热，眼高手低，而是要实事求是，将“代入感”根植于为民服务的初心和实践中。

如何在实事求是中寻求“代入感”？简单的说，便是一种身临其境，一种感同身受。但有一些年轻干部往往会“想当然”，以个人满意为中心点，以简单的“感觉”代替群众的“感受”，说到底还是缺乏“共情”，没有深入的了解、没有换位思考、没有真正意义的尊重和接纳，就没有所谓的“感同身受”。作为年轻干部，要把自己看作人民群众的普通一员,带着深厚的感情去倾听群众呼声、了解社情民意，化解矛盾纠纷、解决困难问题，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，千方百计把群众工作做细做实，让改革成果惠及更多的群众，才能真正得到群众的认可和信赖。

再者，“代入感”不光是情感代入，更是事感代入，意味着对事物的了解、对规律的把握、对形势的研判。年轻干部要敢于坚持真理，善于独立思考，坚持求真务实，积极主动研究世界经济形势，关心国家大事，找准历史坐标，把握战略机遇，及时调整工作思路。年轻干部大多是各单位的中坚、骨干力量，是各单位不可获取的人才队伍。因此，年轻干部要胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。要加强自我检查、自我反省、自我约束，对各项业务进行深入研究，找到提高工作效率的方式方法，不断增强工作能力，提升自身工作素质。

年轻干部“就像八九点钟的太阳”，朝气蓬勃、活力无限，但与老一辈革命家相比，没有经历血与火的洗礼，没有经历过复杂斗争的历练，缺少在艰苦地区的锻炼，自我约束、自我管理能力较弱，阅历积淀、心性修炼还相对欠缺。因此，作为年轻干部，要在“代入感”中追求一份主动和坚持，要坚持以党性立身做事，把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容。在思想上主动对标学习，潜下心来研读马克思主义经典著作，钻进去领悟习近平总书记重要讲话，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指引航向、固本培元。在纪律上心存敬畏，如履薄冰，正确对待权力和使用权力，系好人生“第一粒扣子”， 一步一个脚印走好成长之路，展示青春风采，奉献青春力量。