崇启大桥管理处：“卓越党建+现代国企”筑江海“虹途”

2021年12月，崇启大桥迎来十岁生日。十年来，江苏省高速公路经营管理中心所属崇启大桥管理处以党建引领定向导航，以文化建设凝心铸魂，以民心工程服务保障，形成江海“虹途”安全通畅、职工齐心比学赶帮的喜人局面，实现了江苏交通控股有限公司“卓越党建+现代国企”治理体系在基层的落地生根。

 崇启大桥管理处（简称“崇启处”）探索“党建领航、支部领先、书记领衔、党员领跑”组织模式，推动基层党建工作在组织功能上相通、在上下协调上联通、在运营管理上融通，使江苏交通控股有限公司“卓越党建+现代国企”治理体系在基层落地见效。

 红色引领的强基之路

2018年年底，崇启处党支部升格为党总支。崇启处坚持“做强支部、做优总支”的工作思路，把支部建在收费站上，各支部加强学习型党组织建设，建机制、抓载体、促活力，开展参观周恩来纪念馆、登开山岛学习时代楷模王继才等党性教育活动，使党员信仰满格、忠诚满仓、能量满腔。党史学习教育中，坚持系统学习与专题学习相结合、学习与实践相结合，推动理论武装走深走心走实。机关（调度中心）支部在2021年标准化党支部建设中获得江苏交控“五星级”党支部称号，两个基层支部荣获江苏交控党建品牌二等奖。

崇启处党总支号召党员争当先锋，在疫情查控、防汛抗台等突发应急行动中砥砺初心。2020年疫情期间，崇启处年轻党员在环苏查控点党员突击队的攻坚行动中先行表率，得到中央和省级媒体关注。在高管中心二级单位中率先启动文明创建工作，开展“创文明单位，做文明职工，建文明家庭”主题活动，与如皋市吴窑镇大石居结对共建，获评江苏省文明单位。

 苏沪共建的合作之路

一桥跨省界，省市共建管。以崇启大桥为业务链接，崇启处与上海城投高速公路管控中心、上海市政养护兆亿隧桥养护公司，协同双方交警、交通执法等“八方”建立苏沪崇启党建合作联盟，同担“二桥一隧”大通道的保障重任。

崇明岛四面环水，对驾乘人员而言，“二桥一隧”一通全通，一堵就停。苏沪双方构建“四大支撑”机制，即以经营层为主的协调机制、以执行层为主的联动机制、统一及时的信息共享机制、快速反应的应急保障机制，建设基于区块链技术的“党建+业务”信息平台。江苏长大桥管理“苏式养护”经验与上海先进的桥隧管理理念相结合，上海东航全国劳模“吴尔愉带教示范”服务品牌与江苏“苏高速·茉莉花”营运管理品牌互学互补。苏沪各方还以分向负责、双向协作的方式组织先锋队开展重大活动安保行动，以分段梯队联动方式保障节假日隧道限流管控，以共建党员突击队方式集中机械设备和抢险物资协同作战，守护江海安澜。

　持续超越的创新之路

崇启处把“破难题创新效”融入实际生产，结合长大桥全生命周期养护特点，与科研单位共同攻关，利用超声波技术精准发现病害地点并进行灌注处理，实现了“低成本、高效率”，获得江苏交控“合理化建议”一等奖。与科研院校合作，实时开发异常车辆信息预警系统和桥梁防撞预警系统，提高了大桥管养水平。

为适应现代企业全员绩效考核和过程监管的管理方向，崇启处建立全员绩效考核制，将以结果定性变为随时调整修正，确保管理效能和质量更可控。同时，鼓励自主创新，深化“1369”产教融合实践，在启东东收费站搭建“同心圆”创新创效工作室，培育数量更多、层次更高、能力更强的创新“工匠”。他们研制的“分体式双路无线感应语音播报系统”“多功能手持喊话器”两项发明获国家知识产权局专利授权，“同心圆”QC小组的多项创新课题荣获江苏交通控股、江苏交通企业协会、省部级优秀质量小组荣誉称号。

 与时俱进的成长之路

崇启处关心职工成长、助力职工成才。鼓励职工参加学历教育，有30%以上职工完成一次学历提升。通过建设四大特色技能内部培训基地，为收费技能、信息系统、电工技术、后勤服务等岗位职工建立常态化职业技能培训，使岗位技能不断适应时代发展要求。电工黄俊捷在江苏交控电工竞赛中获得个人全能第二名，获评江苏省“五一创新能手”；驾驶员团队在高管中心驾驶岗位技能竞赛中获得团体第二名。此外，为有管理能力、技术专长、文艺特长的职工搭建启东南收费站“江海情”大讲堂、启东北收费站“蝶飞扬”学习社等展示平台。建立党团员“1+N”结对联系制度，成立党员先锋岗和党员突击队。挑选优秀职工进入后备人才库，推荐干部职工参加“8090”挂职锻炼、第一书记扶贫等，为有能力的职工搭建晋升“扶梯”。

 民生所向的幸福之路

崇启处从职工最关心的“衣食住行”、最关切的“急难愁盼”做起，全力建设“家”文化。把“我为群众为实事”落到职工“小利益”上，如改造站点食堂、开设“职工书屋”，在休息室增配冰箱、按摩椅等设备，全线收费站均获得江苏交控“职工之家”称号，启东南收费站“幸福之家”职工食堂、启东北收费站“蝶来·馨时光”职工食堂获评江苏交控“五星级”职工满意食堂。同时，把“家”文化向家庭延伸，开展“粽情端午、倾囊相送”等传统节日活动以及“特别的爱给特别的你”职工慰问等关爱活动；推广“一站一菜园”，营造快乐工作、健康生活的向上氛围。把“家”文化向社会延展，常态化开展“服务无止境，温馨在路上”志愿服务和脱贫攻坚行动，近三年有79人次参与36场次志愿活动，服务时长5932小时；在启东南收费站资助下，两名贫困生得以安心求学；启东东收费站主管严文华被选派到盐城市亭湖区南洋镇股园村担任第一书记，用两年时间实现建档立卡贫困户14户26人全部脱贫，受到亭湖区委组织部通报表彰。