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近年来，凤凰传媒党委切实发挥“把方向、管大局、保落实”重要作用，明确党建与业务深度融合六大切入点，以党建工作新成效为企业高质量发展提供坚强政治保障。
找准国企党建创新六个切入点
以强化政治建设为出发点，布局企业发展方向“头雁阵”。把政治建设放在第一位，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策和省委、集团战略部署，加强对各级领导班子的政治引领，提高政治判断力、领悟力和执行力。突出强调学习转化力，坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化为力行新发展理念的思路，建成“634”体系（六个方面加强党的领导，三个重点从严治党，促进四大主业高质量发展），贯穿于具体工作始终。坚持党委会“第一议题”必学，根据议题选择相关学习内容，目的明确，针对性强。党委理论学习中心组学以致用、知行合一，在集体学研基础上以多种形式“组团”赴基层调研、“把脉问诊”，找准症结、现场解决，有效服务基层单位发展大局。
以发挥核心作用为关键点，统揽企业经营发展“全链条”。将党建工作嵌入企业治理体系，明确党组织在法人治理结构中的法定地位，为党组织发挥引领作用提供制度保障。规范执行《党委前置研究讨论重大事项规程》《“三重一大”决策制度实施办法》等制度，以民主集中制促进科学决策。遇重大项目或“疑难杂症”，及时研究成立跨部门、跨单位动态专项工作小组，避免条块分割管理盲点，提高统筹协调能力。紧扣党建、人力、财务、审计、资产等重要部门，清单式分类管理年度党建、业务、整改工作，定期督查进度，助推提质增效。强化党组织对选人用人的领导和把关作用，围绕国有企业领导干部“20字”标准，锤炼高素质、专业化、复合型领导干部队伍。
以夯实重要基础为着力点，打牢企业高质量发展“大基石”。持续思想建设，教育广大党员树立正确党史观，牢记初心使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。弘扬伟大建党精神，选树示范党支部、党员先锋岗、党员突击队、“学习强国”学习标兵等典型，彰显基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。深化制度建设，优化党建联系点制度，明确领导班子成员、联系单位及联络员职责，推动党建工作联出“大成效”；完善基层党组织换届提醒督查机制，不断提升基层组织建设水平。扎实作风建设，保持充沛的斗争精神和超强的斗争能力，在“我为群众办实事”上出真招，时刻把群众利益和企业“双效”挂在心上，面对工作难点和突发事件勇往直前。
以加强阵地管理为落脚点，握紧党管意识形态“领导权”。落实意识形态工作责任制，不断完善工作领导小组，强化党委书记“第一责任人”职责；层层签订年度意识形态工作责任书，确保各级领导班子切实担负起“主体责任”；明确年度责任清单，将具体任务纳入党委会议题，纳入党建工作责任制，纳入党员干部考核管理，纳入党的纪律监督检查。加强各类阵地监管，落实重大敏感选题送审制，把好备案审核关；严格执行“三审三校”制，出台《出版物质量提升三年行动文案》等，督促基层单位严把出版流程和质量；提高正面宣传吸引力和感染力,立体化推出主题出版物，营造“书香江苏”浓厚氛围；规范对外交往和版权贸易管理，推动中外出版合作向纵深迈进；有效维护新媒体矩阵运营安全，做好舆情应对和舆论引导。
以创新方式手段为突破点，打造党建活动品牌“主力军”。以理念创新、机制创新和手段创新，推动党史学习教育走深走实。以百名党组织书记讲微党课形式喜迎建党百年华诞，指引2500多名党员强化政治自觉、树牢初心使命，坚定投身出版发行事业的自觉和信心；“三办”（党办、综合办、纪委办）主任培训抓住“关键人员”，发挥“中枢作用”，在提升业务能力前提下推动学习教育高位运行；领导干部专题培训建成互学互促、自我提升的交流平台，实现政治理论学习、“四史”学习教育、领导能力培养、业务项目考察、工作经验交流“五位一体”。党建品牌凸显“凤凰”特色，数百种精品图书献礼年度主题，屡获大奖，主题出版“飞入寻常百姓家”，叫好又叫座；“党政云课堂”量身定制线上阅读分享会，帮助党员干部随时读书、读好书；推动“阅读+”服务常态化，新华书店设立学生志愿服务岗，成为培养新时代热爱公益好少年的“第二课堂”；农家书屋主题党日、“我心向党”诵读大赛、“读经典、学四史”百场阅读推广等活动，参与人数广泛，线上线下融合，社会反响热烈。
以全面从严治党为支撑点，构建干事创业“生态圈”。时刻牢记主体责任，抓好承上启下要害环节，搭建全面从严治党“连心桥”。推进党风廉政建设，担起管党治党“第一责任”。治理“为官不为”，激发担当作为，确保各项决策部署贯彻落实到位，坚决整治形式主义、官僚主义。“功夫在平时”，坚持日常监督提醒与排查廉政风险点相结合，从源头防腐，构筑“防火墙”。“动真碰硬”，既厚植廉洁文化又直面问题整改，从根上筑牢思想防线，增强廉洁自控力。“人心是最大的政治”，把思政工作落实到关切员工、落地为有温度有力度的举措，打通服务员工“最后一公里”，凝聚干事创业的攻坚合力。
党建与业务融合的四点启示
加强党建领导班子建设，是重要前提。相对于企业生产经营工作来说，党建工作往往是薄弱环节，只有让主要领导的思想得到有效强化，高度重视、率先垂范，班子成员“一岗双责”落实到位，才能使党建工作提上重要议事日程，促进党建与业务双提升。
工作任务转为明晰清单，是有效途径。随着党建任务增多，系统地落实党建工作责任制尤为重要。一方面，要根据党建工作特点，把各项任务化虚为实，列为具体的工作清单，明晰目标、分解任务、确定进度；另一方面，党建与业务工作同布置、同督查、同考核，才能齐抓相促、相融双赢。
创新党建工作方式方法，是活力之源。创新是引领发展的第一动力。要秉持创新精神，结合新的理论和实践，探索现代企业制度下党建工作的特点，同时知晓基层党组织需求，了解企业员工的思想动态，以喜闻乐见的党建活动加强对党员的教育管理，从而避免重业务、轻党建的现象。
打造复合型党建人才，是发展之本。党务干部缺乏业务工作经验，容易导致党建工作不接地气、脱离生产经营，不了解业务部门的需求和难点。因此，要把业务能手安排到党建岗位上培养，建设双向交流机制，培养一批既善主业又懂党建的复合型人才，为基层党组织的建设提供动力。
