年轻干部要多一些“代入感”

习总书记曾强调，年轻干部要提高解决实际问题能力，做到想干事能干事干成事。但我们身边也不乏一些年轻干部，理想火热，干事激情，但效果却一般，群众的评价也平平。究其原因，往往是做工作时缺少“代入感”。

何为“代入感”？通俗的说，便是一种身临其境，一种感同身受。列夫·托尔斯泰说：“你不是我，怎知我走过的路，心中的苦与乐。”也有人说：“这个世界没有什么感同身受，每个人都在这个热闹的世界里吞噬自己的孤独。”为什么没有感同身受？因为缺乏“共情”，没有深入的了解、没有换位思考、没有真正意义的尊重和接纳，就没有所谓的“感同身受”。作为年轻干部，要把自己看作人民群众的普通一员,带着深厚的感情去倾听群众呼声、了解社情民意，化解矛盾纠纷、解决困难问题，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，千方百计把群众工作做细做实，让改革成果惠及更多的群众，才能真正得到群众的认可和信赖。

再者，“代入感”不光是情感代入，更是事感代入，意味着对事物的了解、对规律的把握、对形势的研判。年轻干部要有大局意识、宏观意识，积极主动研究世界经济形势，关心国家大事，找准历史坐标，把握战略机遇，及时调整工作思路。年轻干部大多是各单位的中坚、骨干力量，是各单位不可或缺的人才队伍。因此，年轻干部要胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。要加强自我检查、自我反省、自我约束，对各项业务进行深入研究，找到提高工作效率的方式方法，不断增强工作能力，提升自身工作素质。

年轻干部“就像八九点钟的太阳”，朝气蓬勃、活力无限，但与老一辈革命家相比，没有经历血与火的洗礼，没有经历过复杂斗争的历练，缺少在艰苦地区的锻炼，自我约束、自我管理能力较弱，阅历积淀、心性修炼还相对欠缺。因此，作为年轻干部，要在“代入感”中追求一份主动。在思想上主动对标学习，潜下心来研读马克思主义经典著作，钻进去领悟习近平总书记重要讲话，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指引航向、固本培元。在纪律上心存敬畏，如履薄冰，正确对待权力和使用权力，系好人生“第一粒扣子”， 一步一个脚印走好成长之路，展示青春风采，奉献青春力量。