响水县：正向激发头雁效应

2021年上半年，响水县为切实做好村（社区）“两委”换届“后半篇文章”，突出干事导向，从保障典型示范引领、基层干部待遇等方面打出了组合拳，出台了《响水县优秀村党组织书记评选奖励办法》，评选产生一批优秀村书记，激励新一届村（社区）“两委”班子担当作为、奋勇争先，迅速进入“实干状态”，以最快速度展现新作为，干出新气象。

注重示范确保比学有“劲头”。注重发挥榜样的力量，围绕庆祝建党100周年系列活动，大力选树先进典型，分类评选出“红旗村党组织书记”“标兵村党组织书记”“模范村党组织书记”各5名，在全县各级融媒体平台推出“守初心、担使命”先进典型事迹展播，组织全县村干部学榜样、争先进，营造崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围，逐步培育一支谋发展有思路、抓发展有办法的领头雁队伍。

注重规范确保评选有“准头”。建立完善评选体系，设定了综合考核、村级集体年收入、“两委”班子综合分析研判、任职年限、廉洁自律情况等5类个性指标，明确了正被立案查处、存在涉黑涉恶问题、有过严重危害集体利益等行为、强村富民成效不明显、班子软弱涣散等不得参选的5种负面清单，规范镇区推荐、县级联审、县委组织部组织考察、常委会研究确定、公开公示等5个程序，真正做到该走的步骤一步不少，应走的程序一步不减，保证评选工作的公正性、权威性。

注重激励确保干好有“甜头”。对肯干能干的村书记在物质、荣誉、评优评先、提拔重用等方面给予重点倾斜，每年安排一定数量的乡镇公务员和乡镇事业编制岗位，定向招录（聘）优秀村级党组织书记。综合表现突出、符合干部选拔任用条件的，优先提拔进入乡镇党政领导班子，进一步拓展晋升通道；县财政每年安排专项资金对优秀村书记一次性奖励1-2万元、一年内发放固定津贴补助500-800元，真正使吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位。