沭阳：“返乡兴村新村干”持续放大“支部+电商”富民效应

“直播间的朋友们，请看这盆复瓣型荷花，造型优美，摆放在办公桌上，或者家里的茶几上，“满堂荷气”，非常漂亮。”江苏沭阳县耿圩镇管桥村“返乡兴村新村干”管玉凯化正身主播，推介自己培植的特色荷花盆景。

近年来，江苏沭阳县实施“支部+电商”工程，在每个涉农村（社区）设立电商服务站，配备一名懂党务、懂电商的专职副书记，将电商大户选入村“两委”。以党建引领优势，充分利用快手、抖音、淘宝、拼多多等直播平台，开启网络和电商动态销售模式，让消费者能实时查看，营造出“买得安心、买得放心”的电商交易环境。

为破解农村电商人才缺少、村干部老龄化的困境，该县连续四年开展选聘“返乡兴村新村干”到村挂职工作，把35岁以下、大专及以上文化、有创业项目或意愿的本乡本土优秀大学生选聘到村干部岗位上，为乡村振兴注入“生力军”。目前，已选聘1740名“返乡兴村新村干”，实现每个涉农村（社区）配备4名新村干，平均年龄26岁，其中本科以上学历人数785名。

通过岗前培训、挂职锻炼、创业扶持、双重管理等措施，迅速让挂职新村干融入角色，组建新村干创业联盟鼓励“抱团”创业，有1258名新村干创办各类富民项目253个，带动3000余名村民就业创业。

通过新村干“双培养”计划，把优秀新村干培养成党员、把党员新村干培养成村书记，全县已有780名新村干被发展为党员，976名新村干转为正式任职，其中85人任村（社区）党组织书记，占村总数19.5%。实施“红色电商达人”育才计划，党员带头做电商，把电商发展成党员，把党员电商培育成“红色电商达人”，全县现已有5227名党员从事电商产业，在从事电商产业人员中发展党员620余名，每年评选10名“红色电商达人”。在“支部+电商”工程助推下，先后把3.2万名年轻、懂电脑的新村干、村民培训成电商人才。切实培养了一支“政治过硬有追求、强村富民有本领、懂农爱农有境界”的新型村干部队伍，为村干部队伍注入了源头活水。、