东台：加强组织员队伍建设 深入践行“两在两同”

今年以来，东台市进一步加强乡镇组织员队伍建设，培育政治上靠得住、工作上有方法、作风上过得硬的专职组织员队伍，保证基层党建重点任务有序有力有效推进，更好地夯实基层组织基础，引领全市广大党员干部积极投身“同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，在现代化新征程上建新功”行动。

明确“精细化”标准。为适应新形势、新要求，东台市根据《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党发展党员工作细则》等规定，结合推进基层整合审批服务执法力量改革工作要求，与时俱进，不断充实队伍，优化结构，加强基层组织员队伍建设。通过层层把关筛选、严格考察审核遴选党委组织员，确保每一名组织员在思想上坚定信念、在条件上符合要求、在业务上熟练精通。明确要求党委至少两名同志担任组织员，形成AB岗交叉制度，确保工作“零缺位”，通过单位职责分工栏进行上墙公示，确保责任落实。同时强化工作督查，严格管理。采取抽查与普查相结合、重点查与综合查相结合、定期查与经常查相结合的办法，对乡镇党委组织员的工作进行督促检查，并及时通报检查情况。今年，东台市16个镇（区）党委共计遴选组织员33名，其中每镇（区）保证1名专职组织员。

制定“标准化”体系。东台市通过明确组织员职责任务，建立健全组织员队伍管理制度，切实加强对组织员队伍建设的组织领导，对组织员更好履行职责进行规范，不断提升专职组织员队伍建设的针对性。一是通过理论和业务能力培训、管理考核、责任落实等举措，将组织工作做实做细，培养组织员成为广大党员的贴心人，为广大党员做好服务工作，让每一名党员都感受到党组织的关怀。二是通过组织员队伍建设，加强党员教育培训，全面提升组织力。在南沈灶镇兆丰党建微家园内建成了“党史微展馆”，有效拓展了党史学习教育的广度和深度；推出头灶镇“拾级而上”楼梯党建及“现场教学”“仪式教学”等一系列活动。三是坚持“三会一课”制度，注重发展党员，做好党员教育工作。东台市还通过微信公众号、远程教育平台、“‘听·学堂’党员学教系统”等载体为党员干部提供便捷高效的学习服务，切实强化组织员、党政专干的学习教育。

打造“高质量”队伍。人才兴则事业兴，队伍强则事业强。东台市扎实抓好组织员选拔配备工作，从政治立场、基本能力、作风修养等方面对任职条件提出要求，要求选拔的组织员要做基层组织工作的行家里手，做到政治上清醒坚定，工作上甘于奉献，业务上精通深入，纪律上严于律己，密切联系群众，具有较强的事业心和责任感。东台市一方面定期开展谈心谈话、个别访谈、民主测评等全面掌握组织员的思想动态、个人条件、工作能力等方面的情况，对不符合要求的责令限期采取有效措施进行整改。另一方面量化考核制度，通过日常考核评价和年度考核评价，主要突出对组织员日常工作的“时效”和“质量”并结合年度全市农村基层党建工作目标考核，把考核结果作为组织员评先评优的重要依据，切实提升组织员的工作积极性。培养基层组织员多下“真功夫”，少搞“花架子”，以精通的业务知识为党员群众服务，用实干和实绩为建设强富美高“新东台”贡献力量。