徐州经开区：发展为民 “两在两同”建新功走深走实

“两在两同”建新功行动开展以来，徐州经开区以发展为民的价值取向、民生优先的行动指向，切实发挥好党员干部的先锋模范作用，引导广大党员干部立足本职、扎实工作、担当奉献、勇挑重担，在统筹疫情防控、补齐民生短板、强化项目服务上干在实处、走在前列。

“有形”与“无形”并举，着力高效推进 

经开区以“实”字当头、“干”字为本，确保行动有序高质向前推进。责任压实全覆盖。经开区把落实行动摆在重要位置，将“两在两同”建新功行动作为深化党史学习教育的重大举措，对照具体任务及安排，迅速行动、周密安排、抓好落实。制定《关于在全区党员干部中开展“两在两同”建新功行动的实施方案》，构建“谋划—部署—推进—跟踪—反馈—达效”全链条工作闭环，把各项任务分解到部门、具体到岗位、落实到人头，清单化管理、项目化推进、精准化落实，制定问题清单，排定调研清单，细化整改清单，汇集成效清单，确保各项重点任务落细落实、见行见效。示范带动出实效。全区领导干部特别是“一把手”作示范、立标杆，通过层层示范、层层带动，形成以上率下、整体联动的总体效应，引领带动全区党员干部勤奋工作、担当奉献，以实际行动响应伟大号召。36名县处级以上党员领导干部和83名镇（街）党员干部常态化落实党支部联系点制度，2021年以来深入村（社区）、非公企业参加联系点主题党日活动430余次，累计为党员群众上党课161场。氛围营造更浓厚。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入贯彻党的十九届六中全会、省市党代会精神，不折不扣推动党中央和省市委决策部署在经开区落地生根。率先在先锋金龙湖开辟“两在两同”建新功专栏，密集推出“两在两同”建新功专题报道20余篇，在学习强国、先锋淮海等媒体发稿20余篇，积极报道全区各级党组织开展“两在两同”建新功行动的经验做法，努力营造党员干部积极响应伟大号召、立足岗位建功立业的浓厚氛围。

“党员”与“干部”齐心，筑牢基层堡垒

全区各级党员干部带头弘扬“五种风气”，勇于奉献、争创一流，紧扣“十四五”规划明确的各项目标任务，在招商引智、项目建设、乡村振兴、社会治理、安全稳定等各项工作中勇挑重担、勇攀高峰，破难题、出成效。以坚定信念领航定向。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极构建“大讲堂+微课堂+小灶班”立体化干部教育培训体系，邀请专家学者、镇（街）部门“一把手”进书院，举办金龙湖书院12期，金龙湖微课堂170讲，直接受众4000人次。举办85后副科职（级）年轻干部专题培训班，通过登台授课、无领导小组讨论等形式，让学员在培训中接受考验、增长才干，激活干部队伍建设的“源头活水”。开展“围绕‘第一极’，我该怎么办”思想解放大讨论活动，为全区发展谋长远、拓思路，激励领导干部主动作为，争第一、创唯一。组织全区476个党组织全覆盖开展“党课开讲啦”，依托党员固定学习日、主题党日活动等，组织各级党组织书记、党员、专家学者等讲党课600余场次，参学党员2.9万余人次。以善治有为争当表率。全区300余名科级以上党员领导干部全力冲在招商引资、项目建设、拆迁征补等第一线。36个省市重大产业项目全部开工，徐工随车、晶凯存储芯片封装一期、中能高效单晶等项目实现当年开工、当年投产、当年转规。区党工委、下辖6个镇（街）领导班子对重大项目细化包挂、逐一破解、挂图作战，排定“我为群众办实事”5类17项项目清单。大力开展“眼前事现场交办、身边事群众反馈”和“宣传面对面——服务市工业企业50强办实事”实践活动，解决群众、企业的关心事、困难事、烦心事。坚持区、镇（街）、村（社区）三级联动，对调研问题分类梳理、综合研判，形成问题清单、任务清单、责任清单，对当下能解决的立行立改，对需要长期解决的按照轻重缓急分步实施，做到“件件有人跟，事事有回音”。以实干实效争做先锋。全区36个社区的千余名党员志愿者在社区志愿服务、协调解决矛盾、提高城市治理能力、改善人民生活品质等方面担当作为。经开区机关党委实施重大项目先锋联动服务“书记项目”，建立党员“三队”联动机制，组建机关党员项目招引“侦察队”、项目服务“冲锋队”、项目保障“后勤队”，目前已调研重大产业项目88个，现场解决制约项目推进事项200余项，协调跟踪事项80多项。创新开展“薪火相传 领航五心”专项行动，打造政治素质强、业务能力强、作风纪律强的“三强”党组织书记队伍。2021年以来，举办新任村（社区）党组织书记专题培训、“村书记论坛”等培训3期，5名村（社区）书记获评“千名领先”书记，64名纳入“万名骨干”管理。创新设立村级为民服务专项资金，推广“1+4+X”党建富民工作法，开展“十佳村集体经济增收项目”评选，全区村均集体收入达184万元。在100余家企业党组织建立党员责任区，推动党建工作与生产经营深度融合，推行“四通八联”党建工作法，以组织优势带动产业协同发展，引导企业党员凝心聚力、担当作为。

“实事”与“实效”结合，赋能区域发展

经开区聚焦群众“急难愁盼”，深入推进“两在两同”建新功行动，坚持以人民为中心的工作理念，不断提高人民群众获得感、幸福感和安全感。解决基层“堵点难点”。破解缺人难题，开展“投身一线、携手抗疫”专项行动，设立党员先锋岗145个、成立党员突击队120余支，490余名基层干部、1976户党员中心户和党员志愿者干在一线，共筑防疫红色堡垒。破解服务难题，创新“红色议事”工作机制，探索出服务业主的新路径。高铁东城四期、美的城、金苑小区、新微半导体工业园四个项目荣获2021年度市级党建引领物业管理服务工作示范项目。破解治理难题，在金龙湖街道试点打造智慧社区管理系统，将志愿服务、预约办理、党务会议、党员活动、党员积分等39个项目纳入系统，以党建信息化建设提升基层治理水平。聚焦群众“急难愁盼”。经开区始终坚持以办实事的成效凝聚民心，以解难题的成果汇聚民力，聚焦群众关切，积极协调解决群众“急难愁盼”事项258件，开展民生实事工程139项，创新探索了“暖气通 民心融”“一厕一景”“睦邻楼道”“店小二肩并肩”“圆梦微心愿”等一系列为民服务、为企分忧的特色品牌，以点带面撬动全区基层党建工作提质增效。回应企业“实际关切”。实施建立“两新”组织党建工作联席制度，统筹全要素资源，协同联动发改、招商、财政、司法等涉企部门优选36名“红色代办员”，全年开展为企服务303余次。实施“薪火传承”计划，选派6名年轻党员出资人到发改局等机关涉企部门挂职培养，引领党员出资人队伍建设。深入开展链上企业专题调研，调研链上企业22家，收集党建类问题15件，发展类问题9件，建立健全接单派单销单工作机制，已联动各职能部门解决23件。

下一步，经开区还将把专项行动开展情况纳入全区各级领导班子和领导干部考核评价、书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。建立开展情况报告和通报制度，各直属党组织每年向区党工委报告，党工委每年进行一次面上通报，党员个人在民主生活会或组织生活会上作出报告。同时将“两在两同”建新功行动作为一项长期任务，每年制定专项计划，及时将好经验、好做法以制度形式加以固化，教育引导广大党员干部以高昂的政治热情、炽热的为民情怀、务实的工作作风为“建设产业强市，打造区域中心”贡献经开区力量。

（责任编辑：许彤玮、潘伟伟）