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横看成岭侧成峰，远近高低各不同。江苏如皋出入境边防检查站针对民警学历不同、岗位不同等实际情况，紧紧围绕思想政治教育目标任务、中心工作和队伍思想实际，探索推行多样化施教、实践化融合的“差异化”思想政治教育模式，有效增强了思想政治教育灵活性、针对性和实效性。
变“单向式”为“自助式”，增强了教育的灵活性
“我们站边检勤务分散，点多线长，人员集中难，给开展思想政治教育带来很大的不便。”如皋边检站负责教育工作的民警杨永茂说，以前只要给大家上思想教育课他就犯愁。
为了更好地提升教育的灵活性，着力破解工学矛盾，该站组织专题调研，其中几组数据引起了大家的注意：50%的民警职工习惯一份教案覆盖全体；90%的民警职工表示，相较于课堂上的“一锅烩”，更乐意接受个性化的教育方式。
变则通，通则活。该站改变以往“填鸭式”教育方法，民警职工根据自己的兴趣爱好“点餐”，由支部书记、副书记轮流为民警职工授课。针对社会热点和民警职工关注的问题，及时进行答疑解惑，为民警职工打造实时交流、思想碰撞的互动平台，增强思想政治教育的渗透性和互动性。为解决零散人员集中难的问题，各党支部每周开设“雉水讲坛”，每月在微信群中推选教育课题，开展“人人是教员、人人是听众”的思想政治教育实践活动，为民警职工搭台唱戏，让民警职工走上讲台当好“主角”，变“一人讲”为“大家讲”，变单向灌输为双向交流。
在让民警职工拥有“正餐”的同时，该站还配备了营养丰富、品种多样的“点心”。该站在机关和执勤点设立文化走廊、灯箱标语、LED宣传栏，在楼道悬挂党建文化、道德修养、廉政建设方面的名言警句和宣传展板，营造处处是课堂、时时受教育的浓厚氛围。依托国家移民管理局网上党校、学习强国等载体，推出网络课堂、手机课堂，保证思想政治教育全覆盖、无盲点。
依托站电子学习室，组织开展雉水讲坛、课件制作、红色影视展播等活动，利用交接班，上下勤等时机，开展一对一的小讨论、小交流、小演讲、小咨询等活动，划整为零，开展“三五分钟讲讲课”，实现“五六分钟受教育”，让思想政治教育全员额全覆盖。
变“普遍式”为“个性式”，体现了教育的针对性
两把椅子，两个话筒，一个大屏幕。1月4日晚上留营学习活动中，该站民警徐洁接受办公室主任胡健的采访。在一问一答中，徐洁讲述了自己2021年赴广西三江支教的故事，以及与当地干部群众、学校师生相处的点点滴滴和所感所悟，身后的大屏幕辅以播放徐洁支教的PPT和视频。
“不知不觉中，我被徐洁感动了，同时也被侗乡干部群众投身乡村振兴的干劲和莘莘学子的学习劲头所感染。”该站新警徐子超说，这种互动交流方式，看似在访谈，实际上就是一堂生动的思想教育课，润物于无声。
该站探索“互动式”教育，组织“80后”“90后”民警开展“年代SHOW”访谈活动，让每名民警职工讲成长、谈体会、说感悟、话经历，在民警职工中引起强烈共鸣。同时探索建立一人一事的人性化谈心教育，将谈心与思想政治教育搭配起来，号准每名民警职工思想脉搏，做到因人因事因时教育，搭建情感教育专线，为每名民警职工提供点对点辅导、面对面答疑释惑。
在施教过程中，该站不仅注重区分民警的年龄层次，同时区分业务、政工、后勤、保障等岗位类型，突出“个性化”。他们将思想政治教育与民警职工实际岗位相结合，以全警实战大练兵为抓手，通过举办警衔晋升、检查员授章、知识竞赛、体能考核、模范办公室评比等活动，开展业务达人、政工达人、后勤达人、理论达人、授课达人等评选活动，营造“比学赶帮超”学习氛围。实施岗位“个性考评”，根据民警职工的兴趣喜好，组建羽毛球、长跑、足球、篮球等兴趣小组，成功承办全省边检机关通泰地区五人制足球赛，广大民警职工的争先创优意识明显增强。
“解决民警的实际困难是最好的教育。”该站政委徐圣忠说，他们结合重要节假日，组织开展登门走访、电话连线、网络视频、发送短信、邀请家属来站等措施，对民警职工及家属进行情感走访交流，帮助解决后顾之忧。2021年，该站共走访民警职工42人次，化解实际困难5个。
变“单打一”为“双促进”，凸显了教育的实效性
如皋是木偶之乡。该站将地方优秀的文化资源引进警营，多位民警职工参与创作木偶剧《边检那些事儿》。此剧参加全省边检机关文艺小分队和南通地区建党百年献礼巡演，让驻地百姓更加深入地了解国家移民管理事业。
在党史教育活动中，该站借助警地党组织联创联建平台，与地方相关部门签订联教共育协议，开展“党史联学致敬百年路，警地共建开启新征程”“踏寻红色足迹，践行初心使命”系列主题活动。组织民警职工参观如皋红十四军纪念馆、新四军黄桥战役纪念馆、常州革命史料馆、镇江茅山新四军纪念馆，邀请“全国优秀党务工作者”姚呈明开展“百年岁月征途漫，不忘初心再出发”主题宣讲，让民警职工在党史学习教育中汲取营养、吸收养分。
该站把思想政治教育作为提升队伍战斗力、推动边检可持续发展的重要着力点，与中心任务相融合，将履职尽责、服务发展作为思想政治教育的实践课堂，把边检服务、口岸管控、疫情防控作为锻造民警职工思想素质、战斗作风和服务意识的教育平台，实现教育“虚实”融合，开“教育花”，结“实践果”。
为此，该站联合口岸联检单位、企业党支部成立“警地党员示范岗”“口岸服务先锋队”等，引导民警职工把“我为群众办实事”实践活动落实到本职岗位上，做到每执行一次任务，为民服务思想都能得到一次巩固和升华。2021年，该站主动投入口岸疫情防控和服务经济发展，在执勤现场、口岸一线张贴疫情防控知识和倡议书，宣讲疫情防护知识及疫情防控期间便民举措，发放《疫情防控倡议书》2000余份，累计完成船员换班800余人次，开通紧急救助通道21次，实现了如皋口岸安全稳定，为驻地外向型经济建设作出了积极贡献。
“思想政治教育既要给人精神洗礼，又要服务中心工作，让人获得收获的喜悦，才能于润物无声中感染人、教化人、引领人。”该站王建华站长说，2021年，全站民警基本级执法资格通过率100%，其中4人取得高级执法资格，有1个支部被表彰为南通市级机关先进基层党组织，2个执勤队荣膺南通市“青年文明号”，1人当选南通市级机关优秀党务工作者，4人获评优秀党（团）员。
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