于“三局”中激活党员队伍“三力”

2021年中国共产党成立100周年，也是全面建设社会主义现代化的开局之年，也是“十四五”的开局之年，“加强干部队伍建设，落实好干部标准”是“十四五”规划再次强调的重点。当前，经济社会发展正处于改革发展的关键时期，在此重要时间节点，铸造高素质党员干部队伍，对于应对当前复杂形势和艰巨任务的重重挑战具有决定意义。通过“放大布局”、“拓宽格局”、“胸怀大局”促党员干部队伍建设“活力”、“动力”、“潜力”，全力打造“多面手”的基层干部，谱写“十四五”新篇章。

统筹布局，激活党员干部队伍建设“活力”。布局大是着眼于党员干部队伍建设的系统性，党员干部队伍建设要谋好篇，布好局，提升培训质效，增强能力素质。发挥红色教育资源优势，加强对党忠诚教育，通过有计划地开展中青年干部培训，强化专业化能力培训和知识培训。推动党员干部增强履职本领，提高治理能力。加强实践历练，促进党员干部成长。以“种树思维”，抓好选苗，育苗，墩苗，护苗工作，结合党员干部特长和工作经历，有计划地安排干部在散乱污企业整治，地板行业专项整治，安全生产专项正职，美丽乡村建设，拆迁等重点难点工作中，从而培养锻炼年轻干部，建立“师徒结对”传帮带制度，不断优化党员干部成长路径，激发党员干部队伍活力。

放大格局，激发党员干部队伍服务“动力”。格局大者宽厚雅量、忠诚无私、自重自律，不会被小利益迷惑；格局小者，心窄量小、目光短浅，锱铢必较、牢骚满腹，常常受困于围幔之中。“十四五”时期，将面临更加复杂的形势，更加繁重的攻坚任务，更加严峻的风险挑战，对党员干部自身能力提出了更高要求，要着力增强服务能力，发扬无私奉献精神，做官先做人，万事民为先，无论是决胜全面小康还是决战脱贫攻坚，都应在提升服务群众能力上下功夫，通过定岗定责，党员志愿服务，搭建党员干部与群众沟通的平台，激发党员干部与群众呼声有互动，群众期盼有回音，把事情做到老百姓的心上。激发干部深入一线，贴近人民群众，汲取群众工作智慧，无私奉献为群众谋福利。激发党员干部不计较个人得失，不在乎名利，始终坚持带领群众干事创业致富。

胸怀大局，激励党员干部队伍担当作为“潜力”。面对错综复杂的形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，亟需建立健全党员干部担当作为的激励保护机制，为敢于担当作为的党员干部撑腰鼓劲，鼓励担当作为。党员干部有获得感，工作起来才有成就感。因此对党员干部要政治上激励、工作上支持、精神上关怀，健全谈心谈话制度，通过中层干部半月谈、青年干部论坛等多种形式了解干部思想堵塞点、工作困惑点、生活困难点，积极帮助解决问题，减少党员干部“后顾之忧”，鼓励干部争做“第一个吃螃蟹的人”，着力营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。