画好干部培养轨迹的“标点符号”

功以才成，业由才广；济济多土，乃成大业。一直以来，人才培养是发展实践中强调最多、倾注心血最广的重点之一，干部队伍也是党的事业和建设中最关键的部分。继党委、村社区圆满完成换届后，政府、人大、政协还将陆续换届。在这干部队伍新老交替、领导班子新陈代谢的情况下，更要持续吹响新时代人才强国的嘹亮号角，在老干部履新、新干部成长、村干部提质等方面多点发力，确保顺利交接、平稳过渡。

“老干部”要画妥“句号”。党的事业是薪火相传的伟大事业，干部队伍到龄而退、让贤而退也是更好地为党和人民事业传好接力棒的现实要求，老前辈们无论是面临退岗还是转岗，都要积极调整心态，在思想上适应新身份。然而为民服务的职责没有“在岗”与“退岗”之分，老同志们不能淡化奉献之心，要切实做好传帮带，继续发光发热，站好交班岗、守好交接责，完美收尾、送上一程。

“新干部”要接上“逗号”。在奋斗的征程中，既有“深水区”，又有“无人区”，后任者要鼓足逢山开路、遇水架桥的胆魄，勇敢面对未知的风险和挑战，要拿出“上任”就是“赶考”的姿态奋力拼搏，以“奔跑”的状态一任接着一任干，在新岗位上开辟新舞台，在新情况下抓住新机遇。更要自觉在吃劲岗位磨炼心性、锤炼党性、锻炼能力，争做奋斗的最美“浪花”，努力实现事业发展与人生价值的双赢。

“村干部”要善当“冒号”。在行文写作中，冒号常用于引出话语。张口能说，还要说得好，恰恰是基层干部特别是村（社区）干部的首要必备技能。身处一线、直面百态，干部们要真正做到在其位、谋其事、竭其力、尽其责，就要反复思考如何当好会议精神的翻译家、政策落地的宣传员、邻里调解的和事佬这三个问题。这些问题都充分考验说话的艺术，也事关工作的成败。村（社区）干部要做好基层工作，首先就要提升沟通交流的能力，才能做到问题矛盾就地解、不上交，才能让广大群众安居乐业、幸福生活。

干部人生起承转合，把握好培养轨迹，就是要在因材施策上下功夫。在关键阶段加以侧重关注，就好比在行文写作中添加“标点”，加以注释、赋予情感色彩。唯有多方发力，才能共同凝聚起书写新时代逐梦蓝图的伟力。