“1234工作法”绽放特色“茉莉花”

江苏交控东部公司东台收费站党支部以党的政治建设为统领，紧紧围绕公司中心工作，在立足标准化、融合创特色上积极探索，运用一座堡垒、两个品牌、三项工程、四型支部的“1234支部工作法”，全面加强基层党支部建设。

筑强一座基层堡垒。以支部标准化创建为契机，大力度、全方位、深层次地推进基层党组织建设，通过开展党员责任区、党员示范岗等活动，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，构建凝心聚力促发展的“同心圆”。

推进两个品牌建设。围绕东部公司“东风扬帆”党建品牌，打造具有自身特色的“茉莉溢香·先锋先行”党建品牌；围绕江苏交控“茉莉花”营运品牌，创建“馨香海轩”营运管理品牌，走出了基层党建内涵式发展之路。

关注三项重点工程。树立一面旗。强化党员责任意识，以“党旗飘起来、党徽亮起来、党性强起来”为工作主旋律，让党员成为谋划发展的“智囊团”、推动落实的“先锋队”、改革创新的“先行者”、攻坚克难的“排头兵”。服务一群人。强化职工奉献意识，成立“馨使者”志愿服务队，与东台市“义工联”结成友好单位，积极开展社会公益和志愿活动，用接地气、心贴心的方式为司乘人员服务。守护一片林。以东部公司碧根果种植为契机，加入公司“金果果”创新创效工作室，成立项目现场管理工作小组，设立党建研究课题“碧根果树试点种植与经营价值研究”，践行公司“共植一片林，共建一家亲”的理念。

打造四型特色支部。打造创新型支部。将创新班组管理重点放在提高业务技能、提升服务水平、规范操作流程等细小环节上，推出四个特色班组，着力创建文明、畅通、安全、快捷的品牌示范窗口。打造“廉爱型支部”。举办“锤炼党性修养”等专题党课，组织“猜廉政灯谜”等主题游戏，召开集体生日会等团建活动，营造廉洁友爱的团队氛围。打造“平安型支部”。以站区安全标准化建设为目标，以强化员工安全意识为抓手，以常态化安全检查为基础，全面落实安全防范措施，建立平安收费站。打造“先锋型支部”。以“找准服务再提升”为口号，开展学先进、树典型活动，充分发挥岗位示范引领作用，通过开展工作经验交流总结会，设立“温馨服务培训员”，深入查找营运工作薄弱环节，全面提升站区业务水平。

成效：东台收费站党支部通过探索实施“1234支部工作法”，实现了五个变化：领导班子有了新形象、党员队伍有了新面貌、工作机制有了新改进、党群关系有了新发展、工作业绩有了新突破。2020、2021年，党支部先后获得江苏交控系统“先进基层党组织”“五星级党支部”等荣誉称号。在党支部引领下，东台收费站先后获得江苏省“工人先锋号”“青年文明号”、江苏交控系统“职工之家先进集体”“四星茉莉花单位”等荣誉称号。