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治国有常，利民为本。党的二十大报告指出，坚持以人民为中心的发展思想。江苏交控第二次党代会提出打造“未来高速示范样板”和“更有滋味幸福企业”的发展理念，贡献社会，惠及员工。为深入学习贯彻江苏交控第二次党代会精神，江苏省高速公路经营管理中心党委将提升社会公众的“体验感”和职工群众的“幸福感”为着力点，持续推进“百件小微实事”活动，书写温暖人心的民生答卷。
一枝一叶总关情。高管中心党委怀着情感、带着责任，深入基层走访调研，聚焦公众出行的堵点盼点、职工关注的热点焦点，梳理出“小微实事”项目100余件，采取党建“项目化”理念，以基层党组织为战斗单元，发挥基层党支部引领作用，着力解决好急难愁盼问题，用心用力用情办好一件件“微细小”实事，明确项目责任人及完成时限，将“问题清单”变成“幸福账单”。
司机之家、便民停车场“快行慢享”；一壶热茶、一次游园、一个充电桩“抚慰人心”……2023年以来，暖暖的“民生味儿”，满满的“发展劲儿”，洋溢在高管中心800公里高速经脉的每个角落，也洋溢在职工群众的笑容中。
“小举措”解决“大难题”
聚焦司乘实际需要，强化服务举措，拓展服务功能，不断提升社会司乘美好出行体验，高质量打造人民满意交通。
“常年出门在外在路上，就想能够沿途有个地洗个热水澡，人也舒服，开车也安全！”“现在不用担心了，这里专门为我们设置了洗漱间，各项服务都有，我得为他们点赞！”经常行驶高速的大货车司机王师傅感慨地说道。为切实做好货运车辆服务保障工作，东方经管宣堡服务区聚焦货车司机相关的政务、通行、市场、法制和社会关爱五大环境，依托“金色车轮”党建联盟，整合服务资源，建设“司机微家”，服务触角大延伸，服务能力大提升。东方路桥“安全护栏升级”，先锋服务区“加水站”，五里牌站“应急充气泵”，桩桩实事致力解决公众行车“便利、安全”问题，用实际行动构建有温度的出行环境，赢得了过往司乘好评。
“小改造”实现“大提升”
溧水开发区收费站把员工的事看在眼里、记在心上，第一时间将“改造上下岗小路”提上日程，铺设新通道，加装密码锁，路面坑塘、泥泞打滑不见了，既保障员工安全，又美化站区环境。花果山机场收费站建设汽车车棚和安装新能源充电桩，解决职工出行难题。东方路桥公司积极听取基层员工食堂反馈，从关爱员工、提升服务质量、消除安全隐患角度出发，杜绝燃气灶使用年限长、存在油烟大，容易造成火灾或液化气泄漏安全事故等情况，持续推进“气改电”工作。新集收费站为收费亭安装U型有轨遮阳帘，员工蒙脸防晒的少了，车牌识别率高了。翠屏山宾馆、扬子沥青公司结合自身实际，在确保用电安全的前提下，为员工搭建车棚，并增设电动车充电桩。
各基层站点将解决职工群众身边的民生问题，融入日常、抓在经常，切实把实事办到职工群众的心坎里。
“小温情”汇聚“大幸福”
各级党组织坚持把职工冷暖记挂在心上，职工的需求在哪里，服务就跟进到哪里，持之以恒提升职工群众幸福感和获得感。海门收费站成立“壹点爱”公益基金，通过行善举、扬美德，拓宽服务视野，延伸关怀触角，彰显“苏高速人”奉献社会的“大爱”情怀。泰兴北站班长王振中患糖尿病导致左眼失明、右眼视力下降，多次住院治疗。站支部专门成立“帮扶小分队”，上门服务，切实解决职工实际困难，以真情送去大家庭温暖。南通北收费站党支部积极搭建爱心驿站、快乐园地，为有需求的一线职工子女提供假期托管服务，保障广大职工既能顾“大家”也能守“小家”。崇启处坚持以关爱员工为出发点，开展“全员健康年”活动，实施“益智”工间操，安排“茶歇时光”，推出四季养生茶，关爱员工身心健康，让职工更有“幸福感”。
一件件民生实事，一张张生活剪影，折射着高管中心民生保障的进步和温暖。每一处设施的完善、每一点服务的改进，都关系着职工群众物质生活与精神生活的“双提升”。实践证明，为群众办实事、解难题，就要在实际工作中聚焦生活细微处，化解难处、疏通堵点，在职工群众生活的方寸间尽显温暖关怀。
江苏交控第二次党代会提出“定三年，谋五年，展望八年”的总体思路，勾画了未来发展“全景图”。面对新形势、新任务、新要求，高管中心将紧跟江苏交控发展“势头”，瞄准社会公众和职工群众“盼头”，凝聚全体干部职工“劲头”，坚持党建引领、优化公共服务，坚守为民情怀，出实招、做实事，将党代会学习贯彻成果转化为解决问题、推进工作的实效，让路桥功能品质提档升级，让职工群众幸福指数全面提升，持续擦亮“幸福交控”的高管底色。
