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泰州医药高新区(高港区):“三个推动”让城市治理更具温度

来源:泰州医药高新区党工委(高港区委)组织部 2022-12-09 14:38

泰州医药高新区(高港区)围绕党建引领城市基层治理工作要求,以更多举措、更强力度,致力推动城市基层党组织组织力增强、城市基层治理难题有效破解、城市基层治理服务水平明显提升。

以党建引领推动治理格局再优化。组织成立城乡基层治理委员会,由区组织部门牵头,政法、民政、住建等相关职能部门为成员单位,定期调度研判城市基层治理相关工作,构建“四大一小”五级城市基层治理领导体系。健全街道大工委、社区大党委联席会议制度,推动建立区党政班子成员联社区、社区联社会组织、党员联居民“三联”城市基层治理工作机制,调整完善街道大工委、社区大党委、网格大支部,按照6-12名标准配备兼职委员。凝聚共建(驻区)单位、在职党员等各方力量,合理调整设置城市社区网格,共划分网格 219个,组建网格党支部62个、网格党小组213个。

以阵地建设推动服务水平再增强。推动22个城市社区党群服务中心优化阵地功能、完善配套设施,改造升级功能室 67个,调整设置不合理、不规范功能室39个,确保功能活动室及居民活动场所不低于总面积的80%。依托步道凉亭、活动广场等区域,集约化打造23个社区睦邻点,构建“1+N”服务阵地体系。实施物业管理攻坚提升行动计划,持续推进“党建+物业”星级小区和党建引领物业管理示范点创建,推进物业公司达标创星。加大业委会、物业服务企业党组织组建力度,推动具备条件的物业服务企业组建党组织 14家,22名社区(网格)负责人和业委会、物业服务企业党组织负责人“双向进入、交叉任职”。

以赋能强基推动治理效能再提升。实施社区干部队伍雁阵培育计划,健全“全科社工”特训营机制,分期分批、全员轮训,全方位提升社区工作者业务素养。制定出台《城市社区“治慧”升级工程实施意见》,推动城市社区治理队伍、服务质量和运行机制全面优化升级。围绕提升党建引领能力、专业管理能力、资源整合能力、矛盾调处能力、治理创新能力五大主题,实施城市社区“小巷WE治”赋能行动,组织社区书记带头领办 33个“放亮”项目。深化城市社区“服务一小时、高‘兴’你我他”活动,建立健全干部下沉、在职党员回社区报到制度,今年以来,推动6527名在职党员回社区报到开展“五带三星”活动。

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【责任编辑:陈佳佳】