镇江京口：“三式三汇”探索新业态新就业群体关爱路径

“以往孩子放暑假，因我们都要照常上班，没有更多的时间来照看孩子。现在爱心暑托班开班，大大解决了我们的烦恼！”快递员朱福娣开心地说道。

京口区开展“暖‘新’一夏·筑梦京彩”爱心暑托班

提供暑期托管服务，是镇江市京口区关心关爱新业态新就业群体的一项具体举措。今年以来，京口区聚焦解决新业态新就业群体现实需求和急难愁盼，制定出台《关于加强新业态新就业群体党建工作的十条措施》，以“三式三汇”为实践路径，切实加强思想引导和凝聚服务工作，持续提升新业态新就业群体的获得感、幸福感和归属感。

京口区暖企先锋行活动

专班式推进，协调联动汇力

构建协作联动工作体系。组织部门（两新工委）牵头抓总、行业主管部门具体负责、街道社区配合兜底”，设立由11家机关部门和8个街道园区作为委员单位的工作专班，定期召开党建工作联席会议，加强组织领导和统筹协调。

建立健全党建工作机制。“抓行业、行业抓”，按照行业类型和职能归属，将新业态党建工作归口细化，由区委两新工委、区经发局和交通运输局牵头，分别成立新业态新就业群体、数字经济和道路货运行业3个党委。分领域成立快递、外卖配送、网约车、网络主播行业联合党支部和货车司机流动党员党支部等5个新就业群体支部。36名行业党委（支部）成员各自挂钩联系1个新业态新就业群体培育点、党组织和1名党员，全程提供帮扶指导。

镇江首家网约车司机工会在京口成立

项目式落实，覆盖攻坚汇能

深化行业摸底排查。行业主管部门牵头，开展“组织找党员、党员找组织”活动，一企一档，动态更新基础数据库。实施党员队伍建设“10100”计划，力争每年发展新就业群体党员占全区发展总数的10%以上，动态储备入党积极分子100名。

坚持党组织应建尽建。分类实施覆盖攻坚，对暂不具备组建条件的企业，通过建立群团组织，推动实现党的工作100%覆盖，指导常州行知云商食品有限公司镇江分公司等6个新业态企业建立工会，全市首家网约车司机工会在京口成立。配齐配强工作力量，研究核定8名两新党务工作者员额，持续开展“暖企先锋行”活动，100名区级机关干部、48名街道园区干部担任“红色专员”，联系148个企业，推动两新组织党务力量选派达100%。

京口区成立快递行业联合党支部

双向式服务，关爱激励汇暖

延伸党群服务触角。指导重点楼宇、沿街商铺、社区党群服务中心等，打造71个集思想引领、暖心关爱、便民服务于一体的“京口红韵”暖“新”加油吧。协调首批12个“户外劳动者服务站”“环卫驿站”等集中向新就业群体开放，让“小哥们”乘乘凉、歇歇脚、充充电。制作拍摄《一抹暖“新”红》党员教育电视片，不断浓厚宣传氛围。加大经费保障力度，对新成立的新业态党支部一次性给予5000元的经费补助，向新业态行业党委以项目化形式给予经费支持。

京口区开展“夏日送清凉 暖'新'在行动 新就业群体服务活动”

做实“双报到双服务”。发动两新党员600余人次到社区认岗领责，参与基层治理。联合人社、司法、工会、团委、妇联等部门，帮助新就业群体解决维权、救助等实际困难需求180余件，“爱心暑托班”“送清凉”活动惠及1000多人，让新业态新就业群体真切体会到“家门口”暖暖的关爱。