www.jsdjw.cn
www.jsdjw.cn
近年来，常州市大力实施新业态新就业群体党建“扩面提质”行动，坚持不懈抓基层打基础，强弱项攻短板，推动新业态新就业群体党建从无到有、从散到聚，实现政治功能更加突出，组织体系更加严密，队伍素质更加过硬，作用发挥更加彰显，要素保障更加有力。
聚焦“夯实基础”，织密不断延伸的“组织圈”
坚持提格推进，通过建机制、摸底数、抓覆盖等举措，构建起新业态新就业群体党建工作的“四梁八柱”。
加强顶层设计。建立组织部门牵头抓、相关行业党委专门抓、属地兜好底的工作体系。市级层面成立工作专班，组建工作小组，专项推进工作。定期召开全市新业态新就业群体党建工作任务部署会、推进会，动态掌握工作进展，及时研究解决工作中的重大问题。对标最新要求，印发《实施方案》，明确推进机制和工作要求，在此基础上，联合各行业主管部门完成配套工作方案出台修订工作。
常州市召开新业态新就业群体党建工作现场推进会
摸清底数实情。扎实推进新业态新就业群体党建“百人万里行”体验式调研活动，抽调市、区两级党委组织部门、行业主管部门相关职能科室人员143名组成调研组70个，先后举行座谈会52次、实地走访120次，与353名新就业人员恳谈，发放问卷353张，形成“五个一”调研成果。开展“党员找组织、组织找党员”的“双找”工作，建立健全底数清单、任务清单、进度清单和台账管理的“三单一账”工作机制，让新就业群体找到“家”。
常州市开展新业态新就业群体党建“百人万里行”体验式调研活动
推动两个覆盖。先后成立数字经济、外卖送餐、道路货运、快递物流、网约车、网络主播等行业党委。探索“双培养”机制，优先把业绩较好、积极向上的青年团员、工会会员纳入培养计划，让党员成为新兴领域的“领航员”。强化党建带工建、带团建、带妇建为一体的“一引三带”机制，将工会劳资纠纷调解、妇联女性创业信用贷款、团委“梦想小屋改造”等优质服务项目引导到新就业群体中，把关心关爱从个体向家庭延伸。
常州市探索成立数字经济综合党委，建立数字经济党群服务中心
聚焦“关心关爱”，构建更有温度的“服务圈”
结合新就业群体实际需求，整合多方资源，织密服务阵地体系，用心用情用力开展服务。
阵地建设突出“暖心”。整合党群服务中心、司机之家及劳动者驿站等阵地资源，在全市建立300家综合型“龙城红色驿站”、700家“龙城红色服务吧”，并上线驿站服务小程序，打造线上线下党群服务阵地矩阵，为新就业群体提供避暑取暖、歇脚饮水、学习交流等10项服务。
外卖小哥在外卖送餐行业党委三井服务中心短暂休憩
日常服务突出“贴心”。聚焦新就业群体公共基础服务享受不多、社会福利保障不充分等难题，整合各方面力量，开展组团式服务，为新就业群体提供社保、生育等跑腿代办服务。在疫情防控期间，为全市所有外卖配送员提供免费核酸检测，受到新就业群体一致点赞。成立新业态新就业群体党校，组建由组织、宣传以及各行业主管单位16名业务骨干组成的兼职讲师团，围绕货运司机、网络主播、外卖骑手等群体开设菜单化、特色化培训课程，开发了包含职业道德、法律法规、网络与社会治理等在内的20堂重点课程和60堂精品选修课，服务好新就业群体的个体成长。
常州市成立新业态新就业群体党校
解决问题突出“耐心”。建立“从业人员—党员—党支部—行业党委”诉求直通机制，完善诉求“受理—办理—反馈”机制，及时回应新就业群体各类技能培训、安全教育、法律咨询、健康体检等诉求，以“辛苦指数”换取新就业群体的“幸福指数”。
常州市新业态新就业群体党建首期示范培训班在小哥党校开班
聚焦“作用发挥”，激活双向奔赴的“共治圈”
探索新就业群体参与产业发展、乡村振兴、基层治理的有效途径，强化作用发挥，着力将新就业群体培育成为助推城市发展的生力军。
为产业发展赋能。汇聚市发改委、科技局、工信局等经济部门资源，链接基层属地服务能力，组织“助力532信息化行业人才招聘会”、“智改数转—共赢未来技术交流研讨会”等30余场活动，在政策辅导、人才培育、资源争取、产学研合作、协作创新方面为新兴领域企业提供指导，扎实推动党建赋能企业发展。
常州市发改委举办“发改下午茶”活动
为乡村振兴助力。为电商直播企业和农产品销售牵线搭桥，把直播间搬到田间地头，先后为溧阳春笋、金坛无节水芹和茶叶等农产品打开销路。实施常州市数字乡村“ｅ起致富”苏货直播新农人培育行动，年内围绕手机应用技能、电商实用技能等方面，完成1000名新农人线上培训。
龙城红色直播间“兴农直播间”直播现场
为基层治理增效。聘请15名有责任心的快递代理点负责人、外卖站点负责人等兼任网格员，帮助化解了40余起居民纠纷。成立“新锋突击队”，面对疫情防控、应急处置等情况时，向新就业群体发布“招募令”“英雄帖”。在今年疫情防控中，累计动员500余名新就业群体从业人员“逆行”防疫最前线。
快递员、外卖员“先锋骑手”打通防疫物资配送最后100米
