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启东:以人才政策“精心滴灌”人才沃土

作者:周宇杰 2022-07-04 09:52

今年来,启东市深入落实中央人才工作会议精神和省委、南通市委决策部署,紧紧锚定深化人才发展体制机制改革这一主线,制定出台《关于进一步提升人才发展竞争力的意见》,为全市打造一流创新生态提供人才支撑。

人才认定不唯学历唯能力。首次设立启东市高层次人才分类目录,将人才分为I到A共9个层次,创新以人才薪酬、创新价值等作为衡量要素,构建更为合理的人才评价体系,对于企业给予人才年度性工作收入200万元、150万元、100万元以上的,分别按国家“万人计划”专家等国家级领军人才、江苏省“双创计划”等省级人才及南通市“江海英才”等市级人才标准,在项目资助、金融赋能、企业主体作用激励等方面精准供给配套政策。对于分类标准中难以界定的“偏才”“专才”和属于“相当于上述层次”的人才认定工作,由市人才办牵头组织召开联席会议,必要时组织专家评审,明确认定意见。

重点人才重点加码给支持。坚持打鼓打到重心处,工作抓到要害上,重点突出对产业领军人才、青年科技人才、卓越工匠人才以及海外回流人才的专项支持。对引进的A类顶尖人才(团队),最高给予1亿元的项目资助,企业引进高层次创新人才(团队),最高可获300万元项目扶持;设立本土人才计划青年专项,对于35岁以下的优秀青年人才,给予更大力度政策倾斜;以更大力度引育技能人才,对新获得中华技能大奖、全国技术能手、江苏大工匠等荣誉的,给予最高20万元一次性奖励;对于海外回流人才,“一事一议”“一人一策”,以最大力度配置政策、项目、资金资源,充分释放引才诚意。

人才服务多维聚焦有温度。聚焦以人才顺心工作、安心发展、舒心生活为目标,在多个维度提供“给力”支持。以金融支持赋能企业成长,对高层次人才创办的高科技企业,由产业引导基金给予最高不超过2000万元的股权投资及最高350万元的金融服务风险补偿。以安居保障纾解人才所需,对经认定的各类人才,给予每人1.8万元(I类)-36万元(A类)的安居补贴和最高300万元购房补贴,人才购房享受8折-9.5折优惠,公积金贷款最高额度执行160万元/人,35周岁及以下青年人才购房补贴标准上浮10%-20%。以养老服务彰显政策温度,对G类及以上人才与其配偶的父母在启入住养老机构,给予最高2000元/月父母养老补贴。


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